Поиск кадастрового инженера: профессиональный подбор специалистов

Нужен опытный кадастровый инженер или специалист по оформлению недвижимости? Компания «В Кадре»: гарантируем подбор с точностью в 93%, обеспечивая ваш бизнес квалифицированными сотрудниками. Наши инженеры с действующими квалификационными аттестатами и опытом работы с органами регистрации прав от 1-3 лет

О нашем кадровом агентстве для побора инженеров, кадастровых специалистов, строителей, проектировщиков

Узнайте стоимость поиска и оценки по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте особенности подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Квалифицированные кадры для работ с земельными участками

Уникальная методология подбора от агентства «В Кадре»

Усиливаем сильных сильными

Старт без паузы

берём на себя поиск персонала сразу после согласования профиля сотрудника

Командная работа

Команда из 5 специалистов на каждый проект: тимлид, менеджер ОКК, HR-маркетолог, рекрутер, персональный менеджер

Глубокая экспертиза

Экспертная оценка соискателей на основе проверенных методик позволяет выявить истинный потенциал

Принцип «Усиливаем сильных»

Подбираем сотрудников, которые не просто закрывают «дыру» в штате, а приносят реальную прибыль и масштабируют бизнес.

Методика оценки 360 градусов

Всесторонняя проверка каждого кандидата

Гарантия 90 дней

Мы предоставляем гарантию 3 месяца/90 дней на каждого сотрудника. В случае, если он не подошел по каким-либо причинам, мы бесплатно заменим его

Экономия бюджета

Дешевле внутренней службы HR, без затрат на содержание.

Проверка надежности

При необходимости проводим проверку службой безопасности и анализируем рекомендации с прошлых мест работы.

Прозрачность процесса

Вы всегда знаете, на каком этапе подбора находится ваш проект

Этапы работы с «В Кадре»: от заявки до выхода специалиста

Системный путь к найму профессионала без стресса и лишней бюрократии

День 0

Старт сотрудничества Заключаем договор, фиксируя гарантии, сроки и стоимость.

День 1

Подготовка и запуск Составляем детальный профиль идеального кандидата, пишем продающий текст вакансии и размещаем его на площадках.

День 2

Активный поиск Начинаем холодный обзвон и поиск по базам. Получаем первые целевые анкеты от соискателей.

День 3

Внутренний отбор Проводим наши экспертные собеседования, отсеивая неподходящих и оценивая мотивацию.

День 4

Презентация кандидатов Представляем вам первых отобранных специалистов с нашими рекомендациями и комментариями. Назначаем встречу.

День 5

Ваши собеседования Вы общаетесь только с заинтересованными и проверенными людьми, не тратя время на первичный отсев.

День 11

Финальное решение Лучший кандидат получает оффер. Мы помогаем согласовать условия и дату выхода.

День 12–14

Выход на работу Сотрудник приступает к обязанностям. Мы остаемся на связи и активируем гарантийный период.

День 15-90

Гарантийный период. Сопровождаем на этапе адаптации. Действует гарантия на бесплатную замену, если что-то пойдет не так.

Аудит вашего объявления от специалистов кадрового агентства

Проведем детальный анализ рыночных условий и требований к вакансии, чтобы вы четко понимали сроки и бюджет поиска специалиста

Подробнее от аудите вакансии

Поиск кадастровых инженеров в Москве и регионах России

Быстро подберём высококвалифицированных специалистов. Начинаем работать с «вашим кандидатом» уже на 2 день после заявки!

Масштабирование команд

Готовы сформировать полноценный отдел кадастровых инженеров для крупного проекта в любом регионе, обеспечив единые стандарты качества и скорости подбора.

Доступ к локальным базам

Имеем наработанный пул кандидатов, проживающих в Зеленограде, Химках и ближайшем Подмосковье, что снижает риск отказа из-за логистики.

Знание регионального рынка

Мы понимаем специфику оплаты труда в Новосибирске и помогаем сформировать конкурентное предложение для местных соискателей.

Почему «В Кадре» — это надежный партнер в сфере HR

Работая с 2016 года, мы накопили колоссальный опыт и закрыли более 1900 позиций в 135 городах России

Наша методология включает более 150 регламентов, что исключает ошибки при подборе инженеров, проектировщиков и других специалистов интеллектуального труда

Для кого мы находим лучших кадастровых инженеров

Кадастровые бюро и землеустроительные компании. Поможем масштабировать штат опытными инженерами, способными вести проекты «под ключ» и работать с большими объемами документации.
Строительные холдинги и девелоперы. Подберем специалистов для сопровождения строительства, подготовки технических планов для ввода объектов в эксплуатацию и взаимодействия с госорганами.
Агентства недвижимости и юридические фирмы. Найдем экспертов для проведения правовой экспертизы, проверки границ земельных участков и помощи клиентам в сложных вопросах регистрации прав.
Промышленные предприятия и агрохолдинги. Обеспечим специалистами для инвентаризации земель, оформления прав на производственные комплексы и решения земельных споров.

Рассчитать стоимость подбора кадастрового инженера

Нужна помощь в поиске кадастрового инженера? Узнайте финальную цену услуги, которая рассчитывается индивидуально по 15 параметрам вашего бизнеса, без скрытых платежей

Проблемы, которые мы решаем

Ваши проблемы

Наше решение

Высокий процент отказов от Росреестра у текущих сотрудников

Сотрудники Росреестра часто работают с огромным объемом заявлений и документов. Ненормированный рабочий день и переработки становятся нормой. Жесткие регламентные сроки предоставления услуг (учет и регистрация) создают постоянное психологическое давление и риск ошибок.

Мы проверяем статистику каждого кандидата в открытых реестрах и через профессиональные сервисы.

Подбираем только тех инженеров, чьи технические планы и акты обследования проходят проверку с первого раза.

Долгий поиск и срыв сроков сдачи объектов

Рынок соискателей «перегрет». Квалифицированных инженеров ПТО, проектировщиков, главных инженеров проектов (ГИПов) или прорабов с опытом сложных объектов физически мало. Хорошие специалисты либо уже заняты, либо получают офферы за 1-2 дня.

Компания «В Кадре»: предоставляем до 5 релевантных резюме уже через сутки после начала работы!

Вы не теряете драгоценные дни и можете оперативно закрыть горящие задачи по оформлению недвижимости.

Кандидаты не соответствуют заявленным навыкам

Кандидаты часто преувеличивают уровень владения инструментами (Excel, AutoCAD, 1С, иностранные языки) или приписывают себе участие в проектах, где они лишь наблюдали. Рынок труда жесткий, и желание «продать себя подороже» толкает на преувеличения.

С каждой вакансией работает 5 специалистов, включая экспертов по оценке

Проводим жесткий отсев и тестирование, чтобы к вам на собеседование попадали только те, кто реально может выполнить работу.

Специалист увольняется через месяц после найма

Ушедший сотрудник может уйти к конкуренту, забрав с собой понимание внутренних процессов компании (коммерческую тайну, методы работы).

Предоставляем гарантию замены на 90 дней

Если сотрудник уйдет или не подойдет, мы бесплатно найдем нового, используя наш сформированный кадровый резерв.

Ваш результат в цифрах при работе с «В Кадре»

Экономия до 40% бюджета

наши услуги обходятся дешевле содержания собственной раздутой HR-службы и платного доступа ко всем базам резюме.
14 дней в среднем

время от подписания договора до выхода квалифицированного кадастрового инженера на работу в вашу компанию.
2/3 вакансий закрываем в первую неделю

благодаря отлаженной технологии поиска и огромной базе теплых кандидатов.
98% кандидатов проходят испытательный срок

мы тщательно проверяем мотивацию и профессионализм, минимизируя риски увольнения.
До 7 релевантных резюме

вы получаете выборку лучших специалистов, а не поток нецелевых откликов, требующих вашего времени.
0 рисков

работаем по официальному договору с четко прописанными гарантиями замены сотрудника в течение 3 месяцев.

Бесплатная консультация от экспертов рынка инженеров

Получите бесплатный разбор вашей ситуации и рекомендации по формированию профиля должности от нашего специалиста, который много лет занимается закрытием строительных и инженерных вакансий

Специфика подбора специалиста для ведения кадастровой деятельности

Поиск кадастрового инженера требует глубокого понимания специфики законодательства в сфере недвижимости.

Кандидат должен не только иметь профильное образование и действующий квалификационный аттестат, но и обладать практическим опытом взаимодействия с органом регистрации прав. Важно, чтобы специалист умел грамотно составлять межевой план земельного участка, технический план объекта капитального строительства и акт обследования. Ошибки в этих документах могут привести к приостановке государственного кадастрового учета, что влечет финансовые и временные потери для заказчика работ.

В процессе отбора мы уделяем особое внимание на кандидатов с навыками и инструментами

Они должны уметь работать с современным геодезическим оборудованием и специализированным программным обеспечением. Профессиональная деятельность кадастрового инженера неразрывно связана с анализом сведений из Единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) и подготовкой документации в строгом соответствии с требованиями закона. Опытный сотрудник должен уметь решать сложные вопросы, связанные с уточнением границ участков, исправлением реестровых ошибок и оформлением сервитутов.

Помогаем сфере строительства с 2016 года

Особую роль играет способность специалиста заключать договор подряда на выполнение кадастровых работ и нести ответственность за результаты своей деятельности. Мы проверяем историю инженера на сайте Росреестра, анализируя количество отказов и приостановок по подготовленным им делам. Также оценивается членство в саморегулируемой организации (СРО) кадастровых инженеров, что является обязательным условием для легитимной работы. Найм через агентство гарантирует, что к вам придет проверенный профессионал.

Только квалифицированные инженеры

Квалифицированный кадр должен оперативно реагировать на изменения в законодательстве и нормативно-правовых актах. Умение подать заявление о государственном кадастровом учете в электронном виде, корректно сформировать XML-схемы и взаимодействовать с заказчиком — это обязательные soft skills. Мы помогаем найти именно таких сотрудников, которые готовы выполнить задачи любой сложности: от межевания садового участка до ввода в эксплуатацию многоквартирного дома или промышленного объекта в Москве и регионах.

Надежность, подтвержденная лидерами рынка недвижимости и строительства

Более 760 компаний оценили качество нашего подбора и скорость закрытия вакансий

Истории успеха наших партнеров говорят сами за себя

Посмотрите, как мы помогли другим компаниям усилить команду профессионалами

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Возможно, у вас остались вопросы?

Какова стоимость ваших услуг?

Стоимость рассчитывается индивидуально. Доступна гибкая оплата: предоплата или постоплата, в зависимости от проекта.

Какие гарантии вы предоставляете?

Мы обязательно рассматриваем каждую ситуацию индивидуально. В случае, если подобранный кандидат не соответствует ожиданиям, мы готовы оперативно решить проблему и предложить новые варианты.

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Как быстро вы закрываете вакансии?

В течение нескольких дней мы предоставляем самых подходящих кандидатов, особенно для опытных специалистов и топ-звена.

Что делать, если подобранный инженер не пройдет испытательный срок?

Мы предоставляем гарантию 90 дней. Если в течение этого времени сотрудник уволится или не устроит вас, мы бесплатно подберем равноценную замену из нашего кадрового резерва.

Вы проверяете наличие действующего аттестата у кандидата?

Да, это обязательный этап. Мы проверяем статус аттестата в реестре кадастровых инженеров, а также членство в СРО, чтобы исключить любые юридические риски для вашей компании.

Можно ли найти кадастрового специалиста для удаленной работы?

Да, мы подбираем сотрудников как для работы в офисе, так и для удаленного формата подготовки межевых и технических планов. Укажите это требование в заявке.

Чем подбор кадастрового инженера через агентство отличается от самостоятельного поиска?

Мы не просто ищем специалиста с дипломом. Мы проводим многоступенчатый отбор: проверяем членство в СРО (саморегулируемой организации), актуальный статус квалификационного аттестата, анализируем портфолио выполненных работ и собираем «темные» данные о судебных исках и дисциплинарных взысканиях. Вы получаете «чистого» специалиста, готового приступить к работе, минуя этап собеседований и проверок.

Работаете ли вы со сложными объектами (лесные участки, береговые линии, территории с особыми условиями использования)?

Да. В нашей базе есть узкоспециализированные инженеры, имеющие успешный опыт согласования границ со спорными категориями земель и сложными обременениями. При запросе мы уточним этот нюанс и проведем дополнительный фильтр по опыту кандидата.

Мне нужен инженер на один выезд на участок, чтобы просто межевой план сделал. Вам такой заказ интересен?

Конечно! Мы работаем как с долгосрочными контрактами, так и с разовыми задачами. Если вам нужно закрыть разовый объем (например, уточнение границ), мы подберем исполнителя, который готов выехать на объект по адекватной цене именно за эту услугу, без навязывания абонентского обслуживания.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос