ПОДБОР
СПЕЦИАЛИСТОВ

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Основные проблемы включают дефицит высококвалифицированных специалистов, жесткую конкуренцию за лучших руководителей и трудности в оценке их соответствия уникальным корпоративным требованиям, включая культурные ценности и стратегические приоритеты.

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Да, работаем во всех регионах России

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мы используем многоэтапный процесс, который включает анализ потребностей заказчика, поиск через специализированные ресурсы и социальные сети, тестирование, личные встречи и проверку квалификации. Это позволяет нам находить идеального кандидата

Наши ключевые преимущества: индивидуальный подход, использование самых надежных каналов поиска, полный контроль качества на всех этапах, а также юридическая защищенность сделки. Мы успешно подбираем персонал уже 8 лет

В зависимости от сложности вакансии, мы готовы предложить подходящих кандидатов в течение нескольких часов или дней. Учитывая большой банк опытных специалистов и активный поиск, мы максимально сокращаем сроки подбора.

Мы используем специализированные сайты, социальные сети, прямые каналы связи, рекомендации экспертов и собственные базы данных. Также проводим тщательный анализ рынка, чтобы привлекать только соответствующих требованиям кандидатов.

Помимо анализа резюме, мы проводим тестирование, личные встречи и проверяем рекомендации. Для определенных должностей (например, в управление или юридической сфере) особенно важно знание специфики, поэтому мы сотрудничаем с экспертами в этих областях.

Мы успешно подбираем персонал как в нашем городе, так и в других регионах и странах. Учитывая транспортную доступность и возможность удаленной работы, находим специалистов, соответствующих вашим требованиям.

Мы поддерживаем постоянную связь через телефон, электронную почту и личные встречи. На каждом этапе вы получаете новости о ходе поиска и можете вносить корректировки.

Мы успешно работаем с разными направлениями: от рядовых должностей до топ-менеджмента. Особенно востребованы специалисты в области IT, управления, продаж и юридического звена.

Перед началом работы мы проводим детальный анализ вашей корпоративной культуры, требований к должности и других важных факторов. Это помогает найти человека, который не просто имеет необходимые навыки, но и впишется в коллектив.

Да, мы имеем опыт комплектования штата "с нуля". Учитывая все необходимые критерии — от уровня дохода до транспортной доступности — мы подберем надежных сотрудников, которые обеспечат успех вашего дела.