ПОДБОР СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Первое собеседование через 72 часа и оплата только за результат

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

HRD о подборе специалистов для отдела продаж

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Руководитель направления продаж

IT-решения для финансового сектора

закрыли за 45 дней

в базе 1 700 кандидатов

подбор руководителя направления продаж

Старший менеджер по продажам

Фармацевтическое производство

закрыли за 32 дней

в базе 1 450 кандидатов

подбор старшего менеджера по продажам

Менеджер ключевых клиентов

Частное банковское обслуживание

закрыли за 45 дней

в базе 8 760 кандидатов

подбор менеджера ключевых клиентов

Менеджер по развитию бизнеса

IT-решения для электронной коммерции

закрыли за 52 дней

в базе 1 450 кандидатов

подбор менеджера по развитию бизнеса

Директор регионального офиса

Фармацевтическое производство

закрыли за 68 дней

в базе 8 750 кандидатов

подбор директора

Директор по корп. клиентам

IT-услуги и консалтинг

закрыли за 45 дней

в базе 1 500 кандидатов

подбор директора

Специалист по мета-продажам

Технологии расширенной реальности

закрыли за 60 дней

в базе 3 500 кандидатов

подбор специалиста по мета-продажам

Менеджер по ИИ-продажам

IT-разработка и внедрение ИИ

закрыли за 45 дней

в базе 5 200 кандидатов

подбор менеджера по ИИ-продажам

Руководитель продаж Web3

Криптовалюты и блокчейн-технологии

закрыли за 60 дней

в базе 3 800 кандидатов

подбор руководителя продаж Web3

Квантовый сейлз-менеджер

Информационные технологии

закрыли за 75 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор квантового сейлз-менеджера

Подбираем кандидатов на позиции любой сложности

Руководящие должности

Коммерческий директор
Руководитель отдела продаж
Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Менеджер по партнерским продажам
Менеджер по развитию продаж
Тендер-менеджер
Аналитик по продажам (Sales Analyst)
CRM-менеджер

Поиск и подбор специалистов среднего звена

Специалисты среднего звена

Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
Project-менеджер
Супервайзер
Координатор отдела продаж
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам в сегменте B2B
Менеджер по продажам в сегменте B2C
Технический менеджер по продажам
Менеджер по продажам через каналы дистрибуции
Менеджер активных продаж
Менеджер по работе с партнерами
Инженер по продажам (Sales Engineer)
Специалист по обучению и развитию

Младший персонал

Торговый представитель
Медицинский представитель
Мерчандайзер
Оператор call-центра
Ассистент менеджера
Менеджер по закупкам
Телемаркетолог
Специалист по входящим продажам /Inside Sales Representative
Специалист по исходящим продажам /Outbound Sales Representative
Специалист по работе с возражениями

Находим экспертов для различных областей

Аудит вашей вакансии у эксперта уже сейчас

Беремся за проекты, в закрытии которых уверены

Подробнее про аудит

Как найти отличного специалиста, если…

Не знаете, как справиться с потоком?

У вашего HR-менеджера много обязанностей, помимо подбора кадров. Заявки поступают, но обрабатывать их некогда

Приходится тратить время на отсев случайных откликов?

Требуется квалифицированный специалист, который понимает, что такое план продаж и как его закрывать. Однако среди откликов соискатели с нерелевантным опытом, которые даже вакансию не читали

Другие компании забирают лучших?

Из-за высокого спроса на опытных продажников конкурирующие фирмы нередко соревнуются друг с другом

Получайте специалистов без лишних хлопот

Усиливаем сильных сильными

Поиск без границ

Задействуем свыше 65 каналов поиска, включая внутреннюю базу, JOB-сайты, профессиональные форумы, соцсети, мероприятия, рекомендации, рекламу и пр.

Реальные истории

Находим специалистов, учитывая специфику вашей сферы. На собеседовании детально разбираем их опыт, анализируем кейсы и просим рассказать о реальных случаях из практики

Продажники в деле

Оцениваем компетенции кандидатов через профильные вопросы и практические задания, чтобы подтвердить их опыт и навыки в сфере продаж

Идеальный кандидат для вашей компании

Проверяем soft skills кандидатов через личное общение и анкеты, чтобы найти специалистов, которые на 90% соответствуют корпоративной культуре вашей компании

Проверяем кандидатов со всех сторон

Уточняем сведения, указанные соискателем, используя тесты и рекомендации с его прошлых мест работы. Предоставляем вам только честных кандидатов

Как мы работаем?

В среднем за 14 дней закрываем вакансию

1-3 день

Обговариваем с вами детали сотрудничества и фиксируем их в официальном договоре. Вместе с вами составляем портрет кандидата по вашим требованиям, размещаем вакансии и приступаем к поиску

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-15 день

Вы делаете предложение о работе лучшему кандидату, согласовываете с ним условия сотрудничества, и новый сотрудник выходит на испытательный срок. Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Запросите расчет стоимости у нашего менеджера

Хотите узнать, сколько будет стоить подбор специалиста отдела продаж для вашей компании?

Условия сотрудничества

Выбирайте комфортные условия работы с нами

Подбор специалистов отдела продаж

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

Закрыли сложную позицию, которую не могли закрыть год...

Благодарственные письма

Задайте вопросы об условиях подбора

У вас еще остались сомнения? Развейте их на консультации с нашим менеджером

Закажите услугу

Подбор персонала для отдела продаж в Москве и других городах России

Построение эффективного отдела продаж начинается с подбора правильных специалистов. Рекрутинговое агентство помогает бизнесу находить сильных менеджеров по продажам, руководителей отдела и других ключевых сотрудников, которые способны приносить результат.

Больше, чем просто поиск резюме

Подбор менеджера по продажам — это сложный процесс, который включает оценку навыков, компетенций и мотивации кандидатов. Важно найти не просто продавца, а человека, который сможет выстроить долгосрочные отношения с клиентами и увеличить прибыль компании.

Вы платите за успешный найм

Предлагаем вам быстрый подбор кандидатов как на популярные, так на редкие вакансии. Предоставляем доступ к базе подходящих резюме сильных специалистов. Показываем вам только проверенный соискателей и принимаем оплату по факту выхода на испытательный срок.

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос