Дублин
88007707524 Позвоните нам
info@vcadre.ru Напишите нам
Дублин
Точечный подбор
Подбор ИТ специалистов
Массовый подбор персонала

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Осуществляем поиск и оценку специалистов любой сложности вместо вас и принимаем оплату за результат

HRD о подборе персонала в строительство

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Прораб строительного участка

Промышленное строительство
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов
подбор прораба

Инженер ПТО

Проектирование и строительство
закрыли за 35 дней
в базе 850 кандидатов
подбор инженера ПТО

Мастер отделочных работ

Ремонтно-отделочные работы премиум-класса
закрыли за 28 дней
в базе 450 кандидатов
подбор мастера отделочных работ

Арматурщик

Промышленное строительство
закрыли за 21 дней
в базе 320 кандидатов
подбор арматурщика

Крановщик

Строительство и производство
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов
подбор крановщика

Монтажник строительных конструкций

Строительство и монтаж металлоконструкций
закрыли за 14 дней
в базе 320 кандидатов
подбор монтажника

Каменщик

Жилищное строительство
закрыли за 18 дней
в базе 450 кандидатов
подбор каменщика

Штукатур-маляр

Коммерческая отделка помещений
закрыли за 14 дней
в базе 320 кандидатов
подбор штукатура-маляра

Специалист по BIM-моделированию

Строительство и проектирование
закрыли за 28 дней
в базе 120 кандидатов
подбор специалиста по BIM

Инженер-геодезист

Геологоразведка и строительство
закрыли за 35 дней
в базе 85 кандидатов
подбор инженера-геодезиста

Специалист по энергоэффективному строительству

Гражданское строительство
закрыли за 42 дней
в базе 115 кандидатов
подбор специалиста по строительству

Инженер по контролю качества

Автомобильная промышленность
закрыли за 56 дней
в базе 187 кандидатов
подбор инженера

Находим специалистов любых категорий

Руководство и управление

  • Генеральный директор/CEO
  • Project-менеджер
  • Начальник участка
  • Директор по строительству
  • Руководитель проекта
  • Руководитель строительного проекта
  • Мастер СМР

Архитектура и проектирование

  • Главный архитектор проекта (ГАП)
  • Архитектор
  • Дизайнер
  • Архитектор-дизайнер
  • Ландшафтный архитектор
  • Художник
  • Дизайнер интерьеров

Инженерные специальности

  • Главный инженер проекта (ГИП)
  • Инженер-конструктор
  • Инженер ПТО
  • Инженер-строитель
  • Инженер-проектировщик
  • Инженер по технадзору
  • Инженер-сметчик
  • Инженер-геодезист
  • Инженер по охране труда и технике безопасности
  • Инженер по отоплению, вентиляции и кондиционированию (ОВК)
  • Инженер-энергетик
  • Инженер-эколог
  • Инженер по эксплуатации

Строительные рабочие специальности

  • Прораб
  • Каменщик
  • Сварщик
  • Сантехник
  • Маляр-штукатур
  • Электромонтажник
  • Слесарь
  • Монолитчик
  • Кровельщик
  • Плиточник
  • Монтажник
  • Разнорабочий

Геодезия и экология

  • Геодезист
  • Кадастровый инженер
  • Эколог
  • Специалист по зеленым технологиям /Green Building

Сметное и юридическое дело

  • Юрист
  • Сметчик
  • Инженер-сметчик
  • Специалист по сертификации и лицензированию
  • Агент по недвижимости
  • Брокер

BIM и IT в строительстве

  • Data Scientist / Аналитик данных
  • Проектировщик BIM (Building Information Modeling)
  • Разработчик строительных программ
  • Специалист по smart-технологиям

Электрика и сантехника

  • Электрик
  • Сантехник

Получите аудит вакансии у эксперта

Уже составили вакансию? Хотите проверить, верно ли прописаны требования?

Подробнее про аудит

Мы знаем о всех трудностях подбора

  • Агрессивный рынок
    В настоящее время в стране ощущается острая нехватка квалифицированных строителей, инженеров и управленцев в проектной сфере, что приводит к конкуренции за привлечение талантливых кадров
  • Сложные задачи
    Нужны узкоспециализированные кадры для строительства уникальных объектов вроде атомных станций, метро, судостроительных комплексов и других сложных объектов?
  • Горящие сроки
    Если вакансия сформулирована некорректно, она привлекает множество кандидатов с поверхностными знаниями в строительстве, что заставляет тратить ценное время на анализ и отсев неподходящих резюме

    • Следим за всеми потенциальными рисками

    Усиливаем сильных сильными

    Берем ваши заботы на себя

    Группа из пяти экспертов: менеджер ОКК, тимлид, HR-маркетолог, рекрутер и персональный менеджер — использует все доступные каналы и современные инструменты для подбора вашего идеального кандидата

    Место клева

    Знаем более 65 известных и редких источников для поиска подходящих резюме: JOB-платформы, отраслевые порталы, форумы, доски объявлений и социальные сети. Также используем свою внутреннюю базу

    Тест на соответствие

    Применяем комплексный подход при проверке кандидатов: тесты, анкеты и индивидуальные собеседования. Проверяем их знания строительных стандартов, навыки работы с инструментами и материалы, а также личностные качества, которые помогут им влиться в вашу команду

    Строим команды для всех

    От небольших фирм до крупных предприятий с западным подходом — среди наших клиентов строительные компании любого уровня. Ориентируемся на ваши требования и рыночные условия, чтобы быстро найти нужного вам профессионала

    Быстро реагируем на запросы и экономим время на поиск специалистов

  • 1-3 день
    Обговариваем с вами детали сотрудничества и фиксируем их в официальном договоре. Вместе с вами составляем портрет кандидата по вашим требованиям, размещаем вакансии и приступаем к поиску
  • 4-5 день

    Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

  • 6-11 день

    Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

  • 12-15 день
    Вы делаете предложение о работе лучшему кандидату, согласовываете с ним условия сотрудничества, и новый сотрудник выходит на испытательный срок. Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

    • Запросите точный расчет на услугу у менеджера

    Хотите узнать, сколько будет стоить подбор сотрудника для вашей компании?

    Условия сотрудничества

    Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

    Подбор персонала для строительства

    Фото

    Подход

    Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

    Фото

    Расчет цены подбора 

    Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

    Фото

    Что входит в предложение? 

    • Консультируем вас по стратегии найма;
    • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
    • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
    • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
    • Рекламный бюджет включен в тариф.
    Фото

    Дополнительно предоставляем следующие услуги:

    • Исследование рынка по стандартам труда;
    • Разработка системы мотивации;
    • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
    • Проверка кандидатов службой безопасности;
    • Записи видеособеседований;
    • Тест на soft skills.

    Доверились, остались довольны

    7 из 10 клиентов обращаются к нам повторно

    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото

    Отзывы клиентов

    В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

    Благодарственные письма

    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото

    Откройте новые возможности для вашего бизнеса

    У вас остались вопросы? Задайте их нашему специалисту прямо сейчас!

    Закажите услугу

    Фото

    С нами вы платите только за готового специалиста

    Наше рекрутинговое агентство уже более 8 лет помогает компаниям находить лучших специалистов в Москве и других городах России. “Усиливаем сильных сильными!” — вот наш девиз

    Фото

    Экономим в среднем до 80 часов на найм

    Наши рекрутеры занимаются поиском кандидатов, анализируют резюме и проводят первичные собеседования, что позволяет быстро закрывать открытые вакансии. Это особенно важно для компаний, которые ищут топовых специалистов или имеют сжатые сроки для найма

    Фото

    Подбираем для вас лучших

    Знаем особенности рынка труда и умеем находить сильных кандидатов даже в условиях высокой конкуренции. Обладаем доступом к широкой базе данных и можем привлечь к вам даже таких высококвалифицированных специалистов, которые не всегда активно ищут работу

    Возможно, у вас остались вопросы

    Где ищете кандидатов?

    Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

    Какой средний срок закрытия вакансий?

    В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

    Кто будет работать с вакансией?

    За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

    Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

    Да, работаем во всех регионах России

    Сколько стоит подбор кандидатов?

    Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

    Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

    У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

    Что если не найдете нужного специалиста?

    Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

    Что если сотрудник не подойдет?

    Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

    Какие должности вы успешно закрываете?

    Мы подбираем персонал на различные позиции – от офис-сотрудников до топ-менеджеров, учитывая специфику отрасли.

    Какой у вас опыт работы с финансовым сектором?

    Мы имеем большой опыт — 8 лет — в подборе персонала для банков, инвестиционных компаний и развития финтех-стартапов.

    Как выглядит процесс подбора у вас?

    Наш процесс включает необходимые этапы: анализ вакансии, поиск соответствующих соискателей, собеседования и предоставление отобранных кандидатов заказчику.

    Вы предоставляете бесплатную консультацию?

    Да, первые консультации по подбору персонала мы проводим совершенно бесплатно. Вы можете заказать звонок на сайте или связаться по телефону.

    Какие ключевые компетенции вы оцениваете у кандидатов?

    Мы проверяем профессиональные навыки и soft skills, соответствующие требованиям работодателя.

    Вы работаете только в области подбора или предлагаете развитие персонала?

    Помимо подбора, мы предоставляем информационные ресурсы и обучение для развития сотрудников.

    Как вы обеспечиваете успех в поиске редких специалистов?

    Наш успех зависит от большой базы соискателей и глубокого понимания специфики различных рынков труда.

    Можете ли предоставить обратный звонок в нерабочее время?

    Да, мы постоянно на связи и готовы обсудить ваши вопросы в удобное время.

    Где можно подробнее узнать о ваших услугах?

    На сайте есть новости, статьи и информационные материалы – или просто позвоните нам!

    Какой выбор кандидатов вы предлагаете?

    Мы предоставляем максимально релевантные резюме отобранных специалистов, соответствующих вашим критериям.

    Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
    Задать вопрос
    Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.