ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Найдите идеальных сотрудников и откройте новые возможности с кадровым агентством «В КАДРЕ»

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Электрик

Энергетика (ГЭС)

закрыли за 12 дней

в базе 1 100 кандидатов

подбор электрика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Закрываем вакансии в любой сфере

Топ-менеджмент

Директор по маркетингу/CMO
Креативный директор
PR-директор
Директор по рекламе
Руководитель отдела маркетинга

Продажи

Руководитель отдела продаж
Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
Специалист по тендерам
Торговый представитель
Продавец-консультант
Мерчандайзер
Ассистент менеджера

Маркетинг

Руководитель отдела маркетинга
Performance-маркетолог
Digital-маркетолог
Менеджер по маркетплейсам
Медиапланер
PR-менеджер
ART-директор
Копирайтер
Маркетолог

Производство и инженерия

Инженер-конструктор
Инженер-технолог
Главный инженер
Специалист по качеству (QA/QC)
Начальник производства
Специалист по охране труда
Энергетик
Автомеханик / Инженер-механик

IT и цифровые технологии

Backend/Frontend-разработчик
Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
DevOps-инженер
Data Scientist / Аналитик данных
Системный администратор
Сетевой инженер
Тестировщик (QA)
Product-менеджер
UX/UI-дизайнер
Специалист по кибербезопасности
BI-аналитик
ERP-консультант (SAP, 1С)

Медицина

Главный врач
Хирург
Фармацевт-провизор
Клинический исследователь (CRA)
Медсестра
Санитар
Ветеринар
Косметолог
Медицинский представитель

Административный персонал

Медицинский директор/управляющий центром
Администратор
Менеджер по работе с клиентами

Многолетний опыт и безупречная репутация

9 лет

успешной работы: с 2016 года помогаем компаниям точечно подбирать специалистов, формируя команды, которые ведут бизнес к успеху
ТОП-5

кадровых агентств России: наш опыт и эффективность признаны экспертами рынка, что подтверждает наше место в пятерке лидеров отрасли
1 850+

закрытых вакансий: ежедневно мы доказываем свою эффективность, закрывая свыше 2/3 вакансий в первую неделю, а средний срок подбора составляет всего 14 дней
760+

доверившихся компаний.
78% становятся нашими долгосрочными партнерами
83%

клиентов обращаются к нам повторно, что подтверждает их доверие и удовлетворенность нашим сервисом
Каждый 2-й

клиент рекомендует нас своим партнерам и друзьям

Получите аудит

Мы изучим вашу вакансию и дадим честный фидбэк: что цепляет, а что отпугивает кандидатов

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Скорость и эффективность

Первые резюме за 24 часа: Вы получаете до 5 релевантных резюме уже через сутки после начала поиска. Первое собеседование за 72 часа: Мы оперативно организуем интервью с лучшими кандидатами. Рекордные 7 часов: Наш максимум по закрытию вакансии на массовый подбор — всего 7 часов

Точность и экспертиза

93% попадания в портрет: Благодаря нашей авторской технологии и глубокому анализу мы с высокой точностью находим идеального сотрудника для вашей компании. Команда из 5 специалистов: Каждый проект ведет персональная команда: тимлид, рекрутер, HR-маркетолог, менеджер отдела контроля качества и персональный менеджер, что обеспечивает максимальную эффективность и контроль. 98% кандидатов успешно проходят испытательный срок: Наш тщательный поиск и комплексная оценка гарантируют, что новый сотрудник станет ценным активом вашей организации

Экономическая выгода

До 40% экономии бюджета: Наши услуги подбора персонала обходятся дешевле содержания внутренней HR-службы. 100+ часов экономии времени: Мы берем на себя весь цикл подбора, освобождая ваше время для стратегических задач

Обширный пул кандидатов

2.4 млн кандидатов в собственной базе: Наша уникальная база данных, обновляемая ежедневно, позволяет нам находить уникальных специалистов даже для самых редких вакансии. 65+ каналов поиска: Мы используем все доступные источники – от профильных сайтов до социальных сетей и нашей внутренней базы данных, чтобы найти лучших специалистов для вас. 450+ соискателей в воронке: Мы обрабатываем до 500 кандидатов на одну вакансии, чтобы представить вам только самых подходящих

Комплексный подход к подбору персонала

Глубокий анализ потребностей: Мы тщательно изучаем специфику вашего бизнеса и составляем детальный портрет идеального кандидата. Индивидуальные стратегии поиска: Для каждой вакансии мы разрабатываем уникальный план поиска и оценки, чтобы найти лучшего сотрудника. «Усиливаем сильных сильными»: Наш девиз – приводить в вашу компанию только тех специалистов, которые будут соответствовать вашим высоким стандартам

Гибкие условия

Удобная оплата: Мы предлагаем гибкие условия оплаты с индивидуальным подходом, включая предоплату или постоплату. Полный цикл работы: От вас нужна только информация о вакансии, остальное – наша забота. Юридическая прозрачность: Все наши услуги закрепляются договором, где четко прописаны все условия сотрудничества, сроки и гарантии

Система оценки и контроля: гарантия качества

Авторская технология подбора: Наша уникальная методика позволяет точно оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидатов. Многоступенчатый контроль: Каждый кандидат проходит тщательную проверку и собеседования с несколькими специалистами, включая менеджера отдела контроля качества. Прогнозирование успешности: Мы стремимся к 100% вероятности успешного закрытия вакансии благодаря точной оценке и глубокому анализу.

Индивидуальный расчет стоимости: прозрачность и справедливость

Персональный подход: Стоимость наших услуги рассчитывается индивидуально, исходя из 15 параметров, с учетом уникальных требований каждой вакансии. Прозрачность ценообразования: Мы предоставляем детальный расчет, чтобы вы понимали, за что платите. Финальная стоимость зависит от совокупного дохода сотрудника. Бесплатная консультация: Получите бесплатной консультацию и расчет стоимости по вашей вакансии

Гарантия на сотрудника: ваше спокойствие – наша забота

Гарантия 90 дней: Мы предоставляем гарантию на каждого подобранного сотрудника сроком на 3 месяца. Бесплатная замена: Если сотрудник не подошел по каким-либо причинам, мы бесплатно найдем ему замену из нашего кадрового резерва. Ваш покой – наш приоритет: Мы уверены в качестве наших услуги и стремимся обеспечить вам максимальное спокойствие

Этапы работы

От первой заявки до выхода сотрудника: пошаговый план

0 день

Заключён договор с фиксированными обязанностями сторон. Начало работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2 день

Начат холодный поиск кандидатов, соответствующих требованиям работодателя. Первые анкеты от соискателей заполнены, резюме получены

3 день

Первое собеседование со специалистами нашего агентства

4 день

По кандидату представлена рекомендация

5 день

Вами проведено первое собеседование с кандидатом

6-10 день

5 проверенных собеседований с подходящим персоналом

11 день

Лучшему сделано предложение о работе в вашей компании

12-14 день

Новый сотрудник вышел на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Узнайте стоимость

Получите сразу всё: подробный план работ и финальный расчет без необходимости созваниваться

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Получите консультацию

Бесплатно рассчитаем разницу и покажем выгоду в цифрах

Закажите услугу

Линейный и массовый подбор: от рядовых сотрудников до руководителей

Все уровни и сферы: мы подбираем персонал на все уровни, от рядовых сотрудников до руководителей среднего звена. Массовый подбор: быстро закрываем большое количество однотипных вакансий с сохранением высокого качества.

IT-рекрутинг: найдите лучших IT-специалистов с «В КАДРЕ»

Узкая специализация: мы подбираем высококвалифицированных IT-специалистов: разработчиков, аналитиков, тестировщиков и руководителей. Глубокое понимание отрасли: наши эксперты разбираются в последних тенденциях IT-рынка, что позволяет нам находить лучших.

Подбор топ-менеджеров: сильные руководители для вашего бизнеса

Стратегический подбор: находим руководителей высшего звена и топ-менеджеров, способных вывести ваш бизнес на новый уровень. Конфиденциальность и дискретность: гарантируем полную конфиденциальность и исключительную избирательность.

Кадровый консалтинг, аутсорсинг, аутстаффинг: расширьте границы возможностей

Комплексные решения: помимо подбора персонала, предлагаем услуги консалтинга, аутсорсинга и аутстаффинга. Оптимизация HR-процессов: поможем выстроить эффективную систему управления персоналом, разработать KPI и мотивационные программы.

Возможно, у вас остались вопросы

Какой процесс поиска квалифицированного программиста в Москве?

Мы проводим анализ рынка, используем собственные ресурсы и связи. Ищем кандидатов с опытом в крупных компаниях, проверяем знание технологий и проводим личные собеседования. Срок — от 3 дней.

Какие методы вы используете для развития персонала?

Предлагаем обучение в соответствии с задачами заказчика: курсы, тренинги, адаптационные программы. Готовы разработать индивидуальный план для развития ключевых компетенций сотрудников.

Как определяется заработная плата для должности в области финансов?

Анализируем рынок труда Москвы, уровень квалификации и опыт кандидата. Учитываем требования заказчика и предлагаем обоснованные цифры для быстрого закрытия вакансии.

Ищете ли вы сотрудников в банки?

Да, мы сотрудничаем с крупными банками Москвы. Подбираем специалистов разных направлений: от операционного staff до топ-менеджеров. Имеем базу кандидатов с опытом в финансах.

Как проходит процесс выбора человека на определенные должности в штате?

Мы анализируем навыки, опыт и квалификацию. Проводим собеседования, оцениваем соответствие требованиям заказчика. Это гарантирует выбор подходящего кандидата.

Какие права и обязанности у заказчика при сотрудничестве?

Заказчик имеет право запрашивать отчеты, вносить коррективы в процесс подбора и получать полную информацию о кандидатах. Все детали фиксируются в договоре.

Предоставляете ли вы карту рынка заработной платы по разным направлениям?

Да, мы готовы поделиться актуальными данными по зарплатам в Москве. Это поможет адекватно оценить рыночную ситуацию и предложить конкурентоспособные условия.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос