ПОДБОР КАДРОВ

В среднем за 2-4 недели закрываем позиции даже на самые редкие и сложные вакансии и принимаем оплату за результат

HRD о подборе кадров

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Находим квалифицированных специалистов для различных уровней

Исполнительный менеджмент

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Технический директор/CTO
Директор по информационным технологиям/CIO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по продажам
Директор по производству
Управляющий филиалами

IT и цифровые технологии

Backend/Frontend-разработчик
Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
DevOps-инженер
Data Scientist / Аналитик данных
Системный администратор
Сетевой инженер
Тестировщик (QA)
Product-менеджер
UX/UI-дизайнер
Специалист по кибербезопасности
BI-аналитик
ERP-консультант (SAP, 1С)

Финансы и бухгалтерия

Финансовый менеджер
Главный бухгалтер
Бухгалтер по первичной документации
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по зарплате
Финансовый аналитик
Аудитор
Кредитный специалист
Казначей
Специалист по МСФО

Производство и инженерия

Инженер-конструктор
Инженер-технолог
Главный инженер
Специалист по качеству (QA/QC)
Начальник производства
Специалист по охране труда
Энергетик
Автомеханик / Инженер-механик

Медицина и фармацевтика

Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Фармацевт-провизор
Медицинский представитель
Клинический исследователь/CRA

Продажи и закупки

Менеджер по продажам в сегменте B2B
Менеджер по продажам в сегменте B2C
Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
Директор по продажам
Менеджер по закупкам
Торговый представитель
Мерчандайзер
Специалист по тендерам

Творческие и медиа-профессии

Копирайтер
ART-директор
PR-менеджер
Видеооператор

Рабочие специальности

Сварщик
Электрик
Водитель спецтехники

Удаленные и фриланс-специалисты

SEO-специалист
Переводчик редких языков
Контент-менеджер

Сотрудники госкомпании и госслужбы

Муниципальный управленец
Специалист по госзакупкам

Предлагаем кандидатов для широкого спектра отраслей

Получите оценку вашей вакансии

Прописали требования для кандидата? Отправьте объявление на аудит эксперту!

Подробнее про аудит

Что мешает вам подобрать нужного специалиста?

Нехватка профессиональных кадров

Специалистов с необходимыми опытом и навыками иногда днем с огнем не сыщешь

Конкуренция за таланты

Не так-то просто забрать себе лучшего, когда на него охотятся еще другие компании, помимо вашей

Загруженность HR

У вашего HR есть ряд других обязанностей, поэтому он не может полностью посвятить себя найму, а время идет

Подбор специалиста — наша задача

Усиливаем сильных сильными

Команда из 5 экспертов

HR-маркетолог, рекрутер, менеджер ОКК, персональный менеджер, тим лид обладают достаточными компетенциями для объективной оценки кандидатов

65+ каналов для поиска

В нашем арсенале все доступные источники: JOB-сайты, отраслевые конференции, профильные сообщества в соцсетях и форумы, реклама и рекомендации. Также у нас есть собственная база с 2,4 млн соискателей

93% — точность попадания в портрет

Выбираем способ оценки соискателя с учетом специфики вакансии. Используем собеседования, тестирование, анкетирование и другие методы. Наша авторская технология позволяет оценивать hard и soft skills

14 дней — средний срок закрытия

Работаем на результат и полностью посвящаем себя вашему проекту, поэтому в среднем через 72 часа после начала поиска проводим первое собеседование

Соблюдение конфиденциальности

Вся информация о вашей компании останется строго между нами, и это условие фиксируется в договоре

Ответственное отношение к проекту

При необходимости запрашиваем рекомендации с предыдущего места работы и проводим проверку службой безопасности

Ориентация на ваш комфорт

Предлагаем вам выгодные условия сотрудничества и оплату за результат. Пока наши специалисты занимаются поиском сотрудника для вас, вы уделяете время другим задачам

Выявляем лучших кандидатов в кратчайшие сроки

1 день

Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Рассчитайте стоимость вместе с менеджером

Подбор через кадровое агентство на 20-35% дешевле работы внутренней службы HR

Условия сотрудничества

Выбирайте комфортные условия работы

Подбор специалиста любой категории

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

За 8 лет подобрали 1 850+ специалистов для 760+ компаний

7 из 10 клиентов обращаются к нам снова

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Узнайте подробнее об условиях подбора

98% наших кандидатов закрепляются в компании по итогам испытательного срока

Закажите услугу

Подбор кадрового персонала

Качественный подбор персонала – одна из ключевых задач для успешного развития компании. В Москве и других регионах России наше профессиональное кадровое агентство предлагает полный спектр услуг по поиску и отбору лучших кандидатов

Рекрутинг нашего времени

Используем современные методы рекрутинга: эффективный поиск через различные источники (базы резюме, социальные сети, специализированные платформы), оценку компетенций с помощью инновационных инструментов и систему отбора, учитывающую критерии работодателя

Полный спектр услуг

Закрываем вакансии быстро и надежно с помощью высококвалифицированных специалистов, включая топ-менеджеров. Предлагаем executive search, массовый найм, аутсорсинг персонала и кадровый консалтинг. Подбираем комфортные условия с оплатой за результат

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Какой процесс подбора персонала вы используете?

Наш процесс включает глубокий анализ потребностей заказчика, использование различных ресурсов (профессиональные сайты, социальные сети, собственные банки данных), личные встречи и тестирование квалификации. Это помогает нам находить специалистов

Какие преимущества имеет ваше агентство?

Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, большой опыт работы с крупными компаниями, использование уникальных сервисов поиска и постоянный анализ рынка труда. Наши консультанты глубоко понимают особенности разных сфер деятельности.

Как быстро вы можете предложить кандидатов?

Сроки зависят от сложности вакансии. Для стандартных позиций — от нескольких дней, для топ-менеджеров и уникальных специалистов — дольше, так как требуется более глубокий поиск.

Как вы определяете соответствие кандидата нашей корпоративной культуре?

Мы анализируем не только профессиональные качества, но и личные характеристики соискателей. На основе ваших потребностей мы составляем профиль идеального кандидата и подбираем людей, которые соответствуют ценностям вашей компании.

Какие ресурсы вы используете для поиска?

Мы активно используем профессиональные сайты, социальные сети, собственные базы данных, а также прямые контакты. Особенно эффективным является личный поиск и привлечение пассивных кандидатов через рекомендации.

Предоставляете ли вы бесплатные консультации?

Да, мы предлагаем бесплатную первичную консультацию, где поможем составить план поиска, определим основные требования к должности и расскажем о возможных решениях вашей кадровой проблемы.

Как вы оцениваете эффективность своего подбора?

Мы постоянно анализируем количество и качество откликов, процент успешных трудоустройств и отзывы заказчиков. Это помогает нам совершенствовать процесс и предлагать наиболее подходящих кандидатов.

Работаете ли вы с подбором топ-менеджмента?

Да, мы имеем успешный опыт формирования управленческого звена. Для таких позиций особенно важен индивидуальный подход, глубокое понимание специфики бизнеса и использование прямых контактов с профессионалами.

Как вы работаете с массовым подбором персонала?

Для открытых вакансий с большим количеством мест мы разрабатываем специальный план, включающий размещение на разных площадках, активный поиск и эффективную систему отбора. Это позволяет привлечь максимальное количество потенциальных кандидатов.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос