ОТДЕЛ НАЙМА ПЕРСОНАЛА

Ваш профессиональный отдел найма реализует полный цикл подбора — от поиска до глубокой оценки кандидатов. Закрываем вакансии за 14 дней благодаря отработанному процессу

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Электрик

Энергетика (ГЭС)

закрыли за 12 дней

в базе 1 100 кандидатов

подбор электрика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Закрываем вакансии любой сложности

Наш рекрутер знает специфику подбора персонала для каждой отрасли. Важно найти не просто человека, а сотрудника, который эффективно решит задачи бизнеса в вашей организации

Подбор топ-менеджмента и высшего руководства

Топ-менеджмент и высшее руководство

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Технический директор/CTO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по персоналу/HRD
Коммерческий директор
Операционный директор/COO
Директор по развитию

Поиск сотрудников финансов и бухгалтерии

Финансы и бухгалтерия

Финансовый менеджер
Главный бухгалтер
Бухгалтер по первичной документации
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по зарплате
Финансовый аналитик
Аудитор
Кредитный специалист
Казначей
Специалист по МСФО

IT и цифровые технологии

Backend/Frontend-разработчик
Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
DevOps-инженер
Data Scientist / Аналитик данных
Системный администратор
Сетевой инженер
Тестировщик (QA)
Product-менеджер
UX/UI-дизайнер
Специалист по кибербезопасности
BI-аналитик
ERP-консультант (SAP, 1С)

Маркетинг и PR

Бренд-менеджер
Digital-маркетолог
SMM-специалист
Контент-менеджер
SEO-специалист
Performance-маркетолог
PR-менеджер
Медиапланер
Копирайтер

Логистика и склад

Логист
Диспетчер грузоперевозок
Складской менеджер
Специалист по ВЭД
Таможенный декларант
Специалист по закупкам

Продажи и закупки

Менеджер по продажам в сегменте B2B
Менеджер по продажам в сегменте B2C
Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
Директор по продажам
Менеджер по закупкам
Торговый представитель
Мерчандайзер
Специалист по тендерам

Производство и инженерия

Инженер-конструктор
Инженер-технолог
Главный инженер
Специалист по качеству (QA/QC)
Начальник производства
Специалист по охране труда
Энергетик
Автомеханик / Инженер-механик

Поиск специалистов по праву и безопасности

Право и безопасность

Корпоративный юрист
Специалист по compliance
Судья
Адвокат
Специалист по информационной безопасности

Образование и наука

Преподаватель вуза
Учитель
Научный сотрудник

HR и рекрутинг

HR Generalist
Рекрутер
HRBP (HR-бизнес-партнер)
Специалист по обучению и развитию
HR-аналитик

Подбор рабочих в медицину и фармацевтику

Медицина и фармацевтика

Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Фармацевт-провизор
Медицинский представитель
Клинический исследователь/CRA

Дизайн и медиа

Графический дизайнер
Иллюстратор
Видеомейкер
Режиссер
Продюсер

Получите аудит

Проведем полный разбор: текст, условия, процесс собеседований. Получите конкретные рекомендации, как увеличить отклики на 70%

Профессиональный отдел найма подходит…

Крупным корпорациям

Когда нужно масштабировать подбор персонала для десятков вакансий одновременно без перегрузки HR-отдела. Наше кадровое агентство обеспечит системный подход и единые стандарты оценки кандидатов для всей компании

Стартапам

Подбираем специалистов, готовых к работе в условиях неопределенности. Важно найти человека с гибким мышлением.

IT-компаниям

Рекрутер должен эффективно оценить hard skills кандидатов. Наш отдел специализируется на подборе tech-специалистов

Производству

Подбор линейного персонала с оценкой практических навыков. Адаптация новых сотрудников — ключевой этап

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Многоэтапный отбор

Оценка резюме, интервью, тесты на soft skills. Рекрутер должен эффективно выявить потенциал кандидата

Базы данных

Используем 65+ источников для поиска лучших специалистов. Важно найти даже пассивных кандидатов

Гарантия 3 месяца

Отдел контролирует адаптацию сотрудника. При необходимости — эффективная замена

Конфиденциальность

Вы можете доверить нам любую информацию о своей компании, которая может помочь в поиске сотрудника. Будьте уверены: все останется строго между нами, и это прописано в договоре

Сопровождение

Помогаем новым сотрудникам влиться в команду. Адаптация — часть процесса

Ваши выгоды в цифрах

93%

точность: благодаря глубокой оценке кандидатов и данных об их опыте
40%

экономии: эффективный процесс подбора сокращает время и бюджет компании
97%

успешной адаптации: сотрудники проходят испытательный срок благодаря работе отдела

Узнайте стоимость

Оставьте параметры вакансии, и мы сразу рассчитаем оптимальный бюджет

Этапы работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

Закрыли сложную позицию, которую не могли закрыть год...

Благодарственные письма

Получите консультацию

Наши специалисты ответят на любые интересующие вас вопросы

Закажите услугу

Кадровый прорыв: как найти лучших специалистов для вашего бизнеса

Эффективный подбор персонала начинается с поиска лучших кандидатов. Наш рекрутер анализирует вакансии, чтобы найти идеального сотрудника для команды. Важно не просто закрыть позицию, а обеспечить долгосрочную эффективность работы новых специалистов.

HR-стратегия: от найма до адаптации без лишних затрат

Процесс найма в нашей компании включает все этапы — от оценки резюме до адаптации сотрудников. Мы работаем с данными, чтобы минимизировать время подбора и повысить эффективность. Руководитель получает готового специалиста, а не просто человека в штат.

Управление персоналом: как сделать команду сильнее

Развитие персонала — ключевая задача для роста организации. Наш отдел не только ищет кадровый резерв, но и помогает с обучением сотрудников. Эффективная адаптация и работа с мотивацией превращают новых людей в надежных членов команды.

Бизнес без рисков: гарантированная эффективность подбора

Политика нашего агентства — эффективный поиск с гарантией. Мы не просто закрываем вакансии, а обеспечиваем эффективность работы каждого кандидата. Руководители могут быть уверены: сотрудники пройдут адаптацию и решат ключевые задачи бизнеса.

Возможно, у вас остались вопросы

Как быстро закрываете сложные вакансии?

Для рядовых специалистов — 7-14 дней, для руководящих позиций — до месяца. Используем собственную базу и хант-рекрутинг, чтобы оперативно находить подходящих кандидатов даже для узких специализаций.

Какие этапы включает ваш процесс подбора?

Полный цикл: от анализа потребностей компании до сопровождения адаптации. Проводим скрининг резюме, глубинные интервью, оценку компетенций и проверку рекомендаций — только так находим действительно сильных специалистов.

По каким критериям оцениваете кандидатов?

Смотрим не только на опыт, но и на soft skills, мотивацию, культурное соответствие компании. Для руководящих ролей добавляем кейс-интервью и оценку лидерских качеств.

Предоставляете ли гарантии на подобранный персонал?

Даем 3 месяца гарантийного периода. Если сотрудник не подошел — бесплатно ищем замену. Это наша ответственность за качество подбора.

Как обеспечиваете конфиденциальность при поиске топ-менеджеров?

Работаем через слепые вакансии без указания компании. Все переговоры ведутся конфиденциально, подписываем NDA с кандидатами на ранних этапах.

Где ищете лучших специалистов?

В 85% случаев находим кандидатов через профессиональные сообщества и рекомендации. Используем LinkedIn, GitHub, Behance — в зависимости от специализации.

Помогаете с адаптацией новых сотрудников?

Да, разрабатываем программы адаптации и проводим тренинги для быстрой интеграции

Чем вы лучше внутреннего HR-отдела?

Наше агентство закрывает вакансии в два раза быстрее внутренних HR-служб, при этом стоимость наших услуг на 40% ниже содержания кадрового отдела. Мы имеем доступ к скрытому рынку кандидатов и используем профессиональные методики оценки

Как подбираете редких специалистов?

Для узких специализаций задействуем отраслевые контакты и профессиональные ассоциации. Каждую такую вакансию ведет рекрутер с соответствующим бэкграундом.

Можно ли заказать разовый подбор?

Работаем как с разовыми заявками, так и по долгосрочным контрактам. Гибко подстраиваемся под потребности бизнеса — от единичных вакансий до массового найма.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос