ОТДЕЛ НАЙМА ПЕРСОНАЛА

Ваш профессиональный отдел найма реализует полный цикл подбора — от поиска до глубокой оценки кандидатов. Закрываем вакансии за 14 дней благодаря отработанному процессу

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Электрик

Энергетика (ГЭС)

закрыли за 12 дней

в базе 1 100 кандидатов

подбор электрика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Закрываем вакансии любой сложности

Наш рекрутер знает специфику подбора персонала для каждой отрасли. Важно найти не просто человека, а сотрудника, который эффективно решит задачи бизнеса в вашей организации

Подбор топ-менеджмента и высшего руководства

Топ-менеджмент и высшее руководство

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Технический директор/CTO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по персоналу/HRD
Коммерческий директор
Операционный директор/COO
Директор по развитию

Поиск сотрудников финансов и бухгалтерии

Финансы и бухгалтерия

Финансовый менеджер
Главный бухгалтер
Бухгалтер по первичной документации
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по зарплате
Финансовый аналитик
Аудитор
Кредитный специалист
Казначей
Специалист по МСФО

IT и цифровые технологии

Backend/Frontend-разработчик
Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
DevOps-инженер
Data Scientist / Аналитик данных
Системный администратор
Сетевой инженер
Тестировщик (QA)
Product-менеджер
UX/UI-дизайнер
Специалист по кибербезопасности
BI-аналитик
ERP-консультант (SAP, 1С)

Маркетинг и PR

Бренд-менеджер
Digital-маркетолог
SMM-специалист
Контент-менеджер
SEO-специалист
Performance-маркетолог
PR-менеджер
Медиапланер
Копирайтер

Логистика и склад

Логист
Диспетчер грузоперевозок
Складской менеджер
Специалист по ВЭД
Таможенный декларант
Специалист по закупкам

Продажи и закупки

Менеджер по продажам в сегменте B2B
Менеджер по продажам в сегменте B2C
Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
Директор по продажам
Менеджер по закупкам
Торговый представитель
Мерчандайзер
Специалист по тендерам

Производство и инженерия

Инженер-конструктор
Инженер-технолог
Главный инженер
Специалист по качеству (QA/QC)
Начальник производства
Специалист по охране труда
Энергетик
Автомеханик / Инженер-механик

Поиск специалистов по праву и безопасности

Право и безопасность

Корпоративный юрист
Специалист по compliance
Судья
Адвокат
Специалист по информационной безопасности

Образование и наука

Преподаватель вуза
Учитель
Научный сотрудник

HR и рекрутинг

HR Generalist
Рекрутер
HRBP (HR-бизнес-партнер)
Специалист по обучению и развитию
HR-аналитик

Подбор рабочих в медицину и фармацевтику

Медицина и фармацевтика

Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Фармацевт-провизор
Медицинский представитель
Клинический исследователь/CRA

Дизайн и медиа

Графический дизайнер
Иллюстратор
Видеомейкер
Режиссер
Продюсер

Получите аудит

Проведем полный разбор: текст, условия, процесс собеседований. Получите конкретные рекомендации, как увеличить отклики на 70%

Профессиональный отдел найма подходит…

Крупным корпорациям

Когда нужно масштабировать подбор персонала для десятков вакансий одновременно без перегрузки HR-отдела. Наше кадровое агентство обеспечит системный подход и единые стандарты оценки кандидатов для всей компании

Стартапам

Подбираем специалистов, готовых к работе в условиях неопределенности. Важно найти человека с гибким мышлением.

IT-компаниям

Рекрутер должен эффективно оценить hard skills кандидатов. Наш отдел специализируется на подборе tech-специалистов

Производству

Подбор линейного персонала с оценкой практических навыков. Адаптация новых сотрудников — ключевой этап

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Многоэтапный отбор

Оценка резюме, интервью, тесты на soft skills. Рекрутер должен эффективно выявить потенциал кандидата

Базы данных

Используем 65+ источников для поиска лучших специалистов. Важно найти даже пассивных кандидатов

Гарантия 3 месяца

Отдел контролирует адаптацию сотрудника. При необходимости — эффективная замена

Конфиденциальность

Вы можете доверить нам любую информацию о своей компании, которая может помочь в поиске сотрудника. Будьте уверены: все останется строго между нами, и это прописано в договоре

Сопровождение

Помогаем новым сотрудникам влиться в команду. Адаптация — часть процесса

Ваши выгоды в цифрах

93%

точность: благодаря глубокой оценке кандидатов и данных об их опыте
40%

экономии: эффективный процесс подбора сокращает время и бюджет компании
97%

успешной адаптации: сотрудники проходят испытательный срок благодаря работе отдела

Узнайте стоимость

Оставьте параметры вакансии, и мы сразу рассчитаем оптимальный бюджет

Этапы работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Получите консультацию

Наши специалисты ответят на любые интересующие вас вопросы

Закажите услугу

Кадровый прорыв: как найти лучших специалистов для вашего бизнеса

Эффективный подбор персонала начинается с поиска лучших кандидатов. Наш рекрутер анализирует вакансии, чтобы найти идеального сотрудника для команды. Важно не просто закрыть позицию, а обеспечить долгосрочную эффективность работы новых специалистов.

HR-стратегия: от найма до адаптации без лишних затрат

Процесс найма в нашей компании включает все этапы — от оценки резюме до адаптации сотрудников. Мы работаем с данными, чтобы минимизировать время подбора и повысить эффективность. Руководитель получает готового специалиста, а не просто человека в штат.

Управление персоналом: как сделать команду сильнее

Развитие персонала — ключевая задача для роста организации. Наш отдел не только ищет кадровый резерв, но и помогает с обучением сотрудников. Эффективная адаптация и работа с мотивацией превращают новых людей в надежных членов команды.

Бизнес без рисков: гарантированная эффективность подбора

Политика нашего агентства — эффективный поиск с гарантией. Мы не просто закрываем вакансии, а обеспечиваем эффективность работы каждого кандидата. Руководители могут быть уверены: сотрудники пройдут адаптацию и решат ключевые задачи бизнеса.

Возможно, у вас остались вопросы

Как быстро закрываете сложные вакансии?

Для рядовых специалистов — 7-14 дней, для руководящих позиций — до месяца. Используем собственную базу и хант-рекрутинг, чтобы оперативно находить подходящих кандидатов даже для узких специализаций.

Какие этапы включает ваш процесс подбора?

Полный цикл: от анализа потребностей компании до сопровождения адаптации. Проводим скрининг резюме, глубинные интервью, оценку компетенций и проверку рекомендаций — только так находим действительно сильных специалистов.

По каким критериям оцениваете кандидатов?

Смотрим не только на опыт, но и на soft skills, мотивацию, культурное соответствие компании. Для руководящих ролей добавляем кейс-интервью и оценку лидерских качеств.

Предоставляете ли гарантии на подобранный персонал?

Даем 3 месяца гарантийного периода. Если сотрудник не подошел — бесплатно ищем замену. Это наша ответственность за качество подбора.

Как обеспечиваете конфиденциальность при поиске топ-менеджеров?

Работаем через слепые вакансии без указания компании. Все переговоры ведутся конфиденциально, подписываем NDA с кандидатами на ранних этапах.

Где ищете лучших специалистов?

В 85% случаев находим кандидатов через профессиональные сообщества и рекомендации. Используем LinkedIn, GitHub, Behance — в зависимости от специализации.

Помогаете с адаптацией новых сотрудников?

Да, разрабатываем программы адаптации и проводим тренинги для быстрой интеграции

Чем вы лучше внутреннего HR-отдела?

Наше агентство закрывает вакансии в два раза быстрее внутренних HR-служб, при этом стоимость наших услуг на 40% ниже содержания кадрового отдела. Мы имеем доступ к скрытому рынку кандидатов и используем профессиональные методики оценки

Как подбираете редких специалистов?

Для узких специализаций задействуем отраслевые контакты и профессиональные ассоциации. Каждую такую вакансию ведет рекрутер с соответствующим бэкграундом.

Можно ли заказать разовый подбор?

Работаем как с разовыми заявками, так и по долгосрочным контрактам. Гибко подстраиваемся под потребности бизнеса — от единичных вакансий до массового найма.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос