НАЙТИ УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА

Найдите идеального сотрудника
с «В КАДРЕ»

HRD о подборе удаленного сотрудника

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов
закрыли за 30 дней
в базе 198 кандидатов

DevOps-инженер

Телеком
закрыли за 20 дней
в базе 430 кандидатов

HR-специалист

IT-стартап
закрыли за 14 дней
в базе 150 кандидатов

Аналитик (Data-driven)

Логистика
закрыли за 18 дней
в базе 320 кандидатов

Главный бухгалтер

Международные перевозки
закрыли за 28 дней
в базе 94 кандидатов

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)
закрыли за 35 дней
в базе 176 кандидатов

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство
закрыли за 40 дней
в базе 210 кандидатов

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)
закрыли за 10 дней
в базе 420 кандидатов

Разработчик Python

Игровая индустрия
закрыли за 14 дней
в базе 670 кандидатов

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)
закрыли за 45 дней
в базе 145 кандидатов

Фармацевт-провизор

Сеть аптек
закрыли за 18 дней
в базе 76 кандидатов

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)
закрыли за 47 дней
в базе 33 кандидатов

Прораб

Промышленное строительство
закрыли за 30 дней
в базе 180 кандидатов

Электрик

Энергетика (ГЭС)
закрыли за 12 дней
в базе 1 100 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Закрываем вакансии любой сложности

Поиск и подбор кадров на руководящие должности

Руководящие должности и топ-менеджмент УКА

  • Генеральный директор/CEO
  • Финансовый директор/CFO
  • Технический директор/CTO
  • Директор по маркетингу/CMO
  • Директор по продажам/CSO
  • Директор по HR/CHRO
  • Директор по производству
  • Управляющий филиалом
  • Региональный менеджер
Подбор IT и Digital-специалистов

IT и Digital-специалисты

  • Backend/Frontend-разработчик
  • Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
  • Data Scientist / Аналитик данных
  • AI/ML Engineer
  • DevOps
  • Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP)
  • Product-менеджер
  • Scrum-мастер
Подбор специалистов по PR и маркетингу

Специалисты по PR и маркетингу УКА

  • Digital-маркетолог
  • SMM-специалист
  • Бренд-менеджер
  • PR-директор
  • SEO/SEM-эксперт
  • Контент-стратег
Подбор специалистов по торговле

Специалисты по торговле

  • Менеджер по продажам в сегменте B2B
  • Менеджер по продажам в сегменте B2C
  • Территориальный представитель
  • Мерчандайзер
  • Супервайзер производства
Подбор специалистов по финансам и юристов

Специалисты по финансам и юристы

  • Бухгалтер
  • Аудитор
  • Финансовый аналитик
  • Налоговый консультант
  • Риск-менеджер
  • Корпоративный юрист
  • Compliance-специалист
Подбор персонала в сфере логистики

Персонал в сфере логистики

  • Специалист по цепочкам поставок (Supply Chain)
  • Водитель спецтехники
  • Логист
Подбор инженеров и персонала на производства

Инженеры и персонал на производства УКА

  • Инженер-проектировщик
  • Нефтегазовый инженер
  • Энергетик
  • Специалист по автоматизации
  • Технолог
  • Мастер цеха
Подбор специалистов в области медицины и фармацевты

Специалисты в области медицины и фармацевты УКА

  • Врач широкого профиля
  • Врач узкой специализации
  • Медсестра
  • Лаборант
  • Менеджер по клиническим исследованиям
Подбор работников творческих и медийных профессий

Творческие и медийные профессии

  • UX/UI-дизайнер
  • Графический дизайнер
  • Копирайтер
  • Редактор
  • Видеопродюсер
  • Режиссер монтажа
Подбор специалистов для проектов и временного персонала

Специалисты для проектов и временный персонал

  • Сезонный работник (гостиничный бизнес, сельское хозяйство)
  • Фрилансер
  • Исполнитель для стартапов и разовых задач

Получите аудит

Профессиональный разбор вашей вакансии и рекомендации, которые повысят её привлекательность для топ-кандидатов

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Ваш HR теперь генерирует доход, а не расходы

До 40% экономии на услугах HR: оптимизация затрат. Мы помогаем вам значительно сократить расходы, которые бы возникли при найме внутренней HR-службы. Наша работа бесплатно заменяет полный штат, предоставляя тот же, а то и больше, объем услуг. Экономия до 80 часов вашего времени, которые вы сможете инвестировать в развитие бизнеса. Эффективный поиск. Забудьте о рутинном просмотре резюме и утомительных собеседованиях. Мы берем на себя весь процесс поиска и отбора, экономя ваше драгоценное время – до 80 часов

Платите за результат так, как вам удобно

Гибкий формат оплаты: индивидуальные решения. Мы предлагаем как предоплату, так и постоплату, адаптируясь под нужды вашей компании. Это делает сотрудничество максимально удобным и прозрачным.
Первые резюме за 24 часа: мгновенный старт. Уже через сутки после подписания договора вам предоставляются первые релевантные резюме. Мы не тратим время на раскачку, а сразу приступаем к работе. Высокая эффективность. Наша цель – как можно быстрее найти вам нужного человека

2 недели — и ваша команда уже в сборе

Оптимальные сроки. В среднем, весь процесс – от договора до выхода сотрудника на испытательный срок – занимает всего 14 дней. Это значительно быстрее традиционного поиска

Охотники за головами 2.0

Более 2.4 млн сотрудников: неограниченный выбор. В нашей базе данных собрано более 2.4 млн резюме, что открывает перед вами огромный выбор квалифицированных кандидатов. Вы сможете найти любого человека, какой понадобится.
65+ каналов для поиска: максимальный охват. Мы используем все доступные каналы – от профильных сайтов до социальных сетей – чтобы найти именно того специалиста, который нужен вашей компании. Актуальные данные. Наша база обновляется ежедневно с 2017 года

Рентген для резюме: наша авторская методика видит суть, а не слова

Высокий процент соответствия. Мы подбираем сотрудников с точностью до 93%, что гарантирует идеальное соответствие требованиям вашей компании. Вы находите именно того специалиста, который вам нужен.
Команда из 5 специалистов: комплексный подход. Над каждой вакансией работает команда из пяти экспертов: тимлид, менеджер по контролю качества, HR-маркетолог, рекрутер и персональный менеджер

Ищем не на месяц, а на годы

98% сотрудников закрепляются в компании по итогам испытательного срока. Наши соискатели не просто приходят в компанию, они адаптируются и показывают хорошие результаты. Используем уникальную технологию поиска и оценки, которая позволяет нам точно определить личностные и профессиональные качества

Бесплатно и до востребования

Гарантия 3 месяца на каждого сотрудника: полная уверенность. Мы предоставляем гарантию на каждого подобранного сотрудника. Если человек не подошел, мы бесплатно его заменим. Формируем кадровый резерв: Постоянная поддержка. Для вашей уверенности мы формируем кадровый резерв. Если появится необходимость, замена происходит оперативно и бесплатно

Поможем не только найти, но и удержать

Учет специфики вашего бизнеса: не используем шаблонные решения. Каждый проект уникален, и мы тщательно изучаем особенности вашей компании. Помимо поиска и оценки, мы можем разработать для вас эффективную систему мотивации, которая поможет удержать ценных сотрудников в компании. Мы постоянно анализируем рынок труда, предоставляя вам актуальные данные и рекомендации. Это позволяет вам принимать обоснованные решения

Наш процесс выверен до миллиметра

Мы не ждем откликов, а сами активно ищем и связываемся с потенциальными сотрудниками, обеспечивая максимально быстрый поиск. Наша работа строится на четких регламентах и высочайших стандартах, что гарантирует качество и эффективность каждого этапа. Мы используем современную HR CRM систему для работы с данными соискателей и оптимизации процессов поиска

Найдем иголку в стоге сена

  • 450

    450 удаленных кандидатов найдено: насыщенная база. Мы находим сотни через различные каналы

    450 удаленных кандидатов найдено: насыщенная база. Мы находим сотни через различные каналы

  • 200

    200 удаленных сотрудников прошло отсев по первичным критериям: строгий отбор. Отсеиваем неподходящих людей

    200 удаленных сотрудников прошло отсев по первичным критериям: строгий отбор. Отсеиваем неподходящих людей

  • 80

    80 анкет заполнено удаленно. Детальная информация. Собираем максимум данных

    80 анкет заполнено удаленно. Детальная информация. Собираем максимум данных

  • 25

    25 удаленных соискателей прошли анкетирование: проверка соответствия. Выбираем наиболее подходящих

    25 удаленных соискателей прошли анкетирование: проверка соответствия. Выбираем наиболее подходящих

  • 15

    15 кандидатов прошли собеседование с рекрутером: Глубокая оценка. Проводим подробные интервью

    15 кандидатов прошли собеседование с рекрутером: Глубокая оценка. Проводим подробные интервью

  • 5

    5 удаленных кандидатов выполнили тестовое задание: проверка навыков. Оцениваем практические способности

    5 удаленных кандидатов выполнили тестовое задание: проверка навыков. Оцениваем практические способности

  • 3

    3 удаленных сотрудника прошли собеседование с вами: финальный выбор. Вы определяете лучшего

    3 удаленных сотрудника прошли собеседование с вами: финальный выбор. Вы определяете лучшего

  • 2

    2 удаленных кандидата согласовали условия и вышли на испытательный срок: успешный найм. Специалисты приступают к работе

    2 удаленных кандидата согласовали условия и вышли на испытательный срок: успешный найм. Специалисты приступают к работе

Узнайте стоимость

Получите детальный расчет стоимости подбора вашего сотрудника с учетом специфики должности и рынка

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

 

 

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Получите консультацию

Опишите проблему — наш HR-эксперт перезвонит и предложит четкий антикризисный план по закрытию вакансии в сжатые сроки

Закажите услугу

Наши услуги: от подбора до консалтинга

Наши услуги: от подбора до консалтинга

Линейный и массовый подбор: мы подбираем как точечных, так и массовых сотрудников для различных сфер. Специализированная экспертиза в IT подборе: у нас есть опыт в подборе IT-специалистов любой сложности

Отзывы клиентов о работе

Отзывы клиентов о работе «В КАДРЕ»

Доверие рынка: более 760 компаний уже оценили качество наших услуг. Реальные результаты: 1850+ успешно подобранных специалистов. Мы подобрали и трудоустроили огромное количество сотрудников. 83% клиентов обращаются повторно

Как начать сотрудничество

Как начать сотрудничество с «В КАДРЕ»?

Шаг 1: Оставьте заявку на сайте. Просто заполните форму, и мы свяжемся с вами. Шаг 2: Получите консультацию. Обсудим ваши потребности и предложим решение. Шаг 3: Подпишите договор. Начинаем работать над вашей вакансией. Шаг 4: Получите первого кандидата

Возможно, у вас остались вопросы

Какие правила нужно знать для работы на удаленке?

Обязательно знать правила компании, подписать соглашение о дистанционной работе. Важно иметь надежный интернет, инструменты для выполнения задач и общения с коллегами онлайн

Как создать привлекательное резюме и разместить его?

Расскажем, как правильно составить описание опыта, добавить необходимые документы. Покажем популярные площадки, где размещают резюме, чтобы получить больше откликов.

Возможно ли найти работу с большой зарплатой в моем регионе?

Да, это возможно. Проанализируем вакансии в вашем городе и на удаленке. Поделимся примерами запросов по зарплате и научим правильно говорить о ней с нанимателем.

Какие есть плюсы и минусы у фриланса?

Главный плюс – свободное управление временем, работа дома. Минусы – нестабильность заказов, необходимость самому вести документы и искать клиентов.

Как новичку без опыта стать востребованным специалистом?

Нужно получить необходимые знания, пройти обучение. Мы поможем выбрать направление, покажем, где читать статьи и инструкции, чтобы быстро получить первые заказы.

Ваш блог — можно ли подписаться на него и получать новости по ссылке?

Да, конечно! В нашем блоге мы прямо сейчас делимся полезным контентом на тему карьеры. Подпишитесь, чтобы не упустить важный момент и получить виртуальный доступ к статьям.

Какой обратный вариант связи на случай срочного запроса?

Для срочных вопросов есть виртуальный чат. Также вы всегда можете оставить обратный звонок через специальную форму на страницах нашего сайта. Мы на связи!

В чем главный минус фриланса для будущего пенсионного оформления?

Главный минус — нестабильность. Необходимо самому вести все документы и делать отчисления. Вам нужно правильно выбрать вариант: работать по соглашению или как ИП.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос