- Подбор топ менеджмента
- Подбор медицинских кадров
- Подбор финансового персонала
- Подбор персонала отдела маркетинга
- Подбор инженерного персонала
- Подбор персонала в отдел продаж
- Подбор персонала в строительные компании
- Подбор производственного персонала
- Подбор административного персонала
- Подбор дизайнеров
- Подбор hr специалиста
- Подбор бариста
- Подбор специалистов 1С
- Подбор линейного персонала
- Поиск высококвалифицированных специалистов
НАЙТИ ДИРЕКТОРА
ПО ПЕРСОНАЛУ С ОПЛАТОЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТ
В короткие сроки подбираем эффективного сотрудника, отвечающего всем вашим запросам, и принимаем оплату за результат
HRD о подборе директора по персоналу
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюКейсы агентства
25 000+ часов собеседований за 8 лет работы
Бесценные знания, богатый практический опыт и авторская технология оценки помогают нам подбирать для вас только самых эффективных кандидатов
Качества хорошего директора по персоналу
Чтение эмоций
Обладает развитым эмоциональным интеллектом, за счет чего правильно считывает эмоции других людей, выбирает верную стратегию взаимодействия с отделом, разрешает конфликты и помогает сотрудникам быстро адаптироваться
Цифровая грамотность
Видит результаты в цифрах, поэтому работает на автоматизацию процессов для улучшения показателей, используя IT-решения и прочие современные технологии
Лидерство
Управление — его основная задача, поэтому наши руководители умеют правильно организовывать рабочие процессы и ставить задачи, давать обратную связь и направлять исполнителей
Стойкость
Высокий уровень стрессоустойчивости позволяет справляться со сложностями при исполнении обязанностей, принимать рискованные, но эффективные решения и спокойно реагировать на критику
Знание законов
Знает положения Трудового кодекса и применяет их на практике, чтобы действия компании соответствовали требованиям законодательства
Зоркость
Знает бизнес, в котором развивается компания, и основные принципы его ведения в нынешних условиях рынка. Изучает новые решения, применяет их на практике с целью получения результата и анализирует их эффективность
Профессиональный аудит
Хотите узнать, правильно ли составлена ваша вакансия?
ТОП-3 проблемы при самостоятельном подборе
Почему так трудно найти директора по персоналу?
Снимаем груз с ваших плеч
Усиливаем сильных сильными
Ход работы
Используем проверенную годами систему подбора, которая позволяет эффективно закрывать вакансии
в короткие сроки
Условия сотрудничества
Предлагаем гибкий формат работы индивидуально под ваши требования и потребности вашей компании
Подбор директора по персоналу
для различных сфер
Подход
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта
Что входит в предложение?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
Узнайте цену подбора директора по персоналу
В среднем экономим до 35% вашего бюджета на услугах HR
Доверились, остались довольны
130+ директоров по персоналу найдено за 8 лет
Отзывы клиентов
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Благодарственные письма
Узнайте подробнее об условиях подбора
В среднем более 2/3 вакансий закрываем в первую неделю работы
Возможно, у вас остались вопросы
Где ищете кандидатов?
Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации
Какой средний срок закрытия вакансий?
В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию
Кто будет работать с вакансией?
За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы
Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?
Да, работаем во всех регионах России
Сколько стоит подбор кандидатов?
Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам
Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?
У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок
Что если не найдете нужного специалиста?
Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем
Что если сотрудник не подойдет?
Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество
Каких соискателей вы обычно предлагаете работодателям?
Мы работаем с профессионалами разных уровней: от начальников отделов до генерального и исполнительного директоров. Все кандидаты проходят контроль квалификации и обладают необходимыми навыками
Можно ли заказать подбор сотрудников для работы удаленно?
Да, мы помогаем находить специалистов, готовых работать как в офисе, так и удаленно. У нас есть эксперты в подборе кадров для удаленных позиций
Какие этапы подбора персонала вы проводите?
Наши консультанты осуществляют анализ потребностей, формирование вакансий, поиск кандидатов, собеседования и контроль после трудоустройства
Вы предоставляете бесплатную консультацию для партнёров?
Да, мы предлагаем бесплатную первичную консультацию по телефону или в нашем офисе
Каких ключевых специалистов вы ищете в области логистики?
В сфере логистики мы подбираем аналитиков, руководителей складов, менеджеров по закупкам и экспертов по стратегическому планированию
Как вы проверяете квалификации кандидатов?
Мы проводим анализ резюме, тестирование, проверяем образование и опыт, а также организуем собеседования с необходимыми специалистами
Можно ли обращаться к вам за подбором персонала в строительство?
Да, у нас есть консалтинг по подбору кадров в строительство, включая начальников участков, прорабов и инженеров
Как быстро вы можете найти генерального директора?
Сроки зависят от специфики компании, но благодаря нашей базе профессионалов мы можем предложить кандидатов в первые дни поиска
Где можно посмотреть открытые вакансии на вашем сайте?
Актуальные новости и вакансии размещены в разделе "Открытые позиции" на нашем сайте
Какая зарплата у специалистов в IT-обеспечении?
Зарплата зависит от уровня специалиста и города, но мы предоставим анализ рынка и предложим варианты в вашем бюджете
Вы помогаете со стратегическим управлением персоналом?
Да, наши консультанты занимаются стратегическим планированием кадровой политики и формированием команд
Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала