- Топ менеджмент
- Медицинские кадры
- Финансовый персонал
- Персонал отдела маркетинга
- Инженерный персонал
- Персонал в отдел продаж
- Персонал в строительные компании
- Производственный персонал
- Административный персонал
- Дизайнеры
- HR специалисты
- Бариста
- Специалисты 1С
- Линейный персонал
- Поиск высококвалифицированных специалистов
Медсестра: найти сотрудника за 14 дней
Решаем задачу по подбору подходящей сотрудницы вместо вас и принимаем оплату за результат
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультацию
HRD о подборе медсестер
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюКейсы агентства
Находим медсестер любой специальности
- Медсестра-анестезист
- Медсестра в области хирургии
- Медсестра в области педиатрии
- Медсестра в области гериатрии
- Медсестра в области онкологии
- Медсестра в паллиативной помощи
- Медсестра-неонатолог
- Медсестра по уходу за пациентами с хроническими заболеваниями
- Медсестра в области психиатрии и психического здоровья
4 признака хорошей медсестры
Медицинские навыки
Медсестра должна уметь применять профессиональные знания, на практике: проводить процедуры и использовать специальное медицинское оборудование
Профильные знания
Чтобы ухаживать за больными и выполнять медицинские процедуры, медсестра должна иметь соответствующее образование и лицензию, знать и соблюдать актуальные медицинские стандарты
Стрессоустойчивость
Работа, связанная с жизнью людей — большая ответственность и огромный стресс, поэтому медсестра должна иметь выдержку и эмоциональную стабильность
Умение эффективно взаимодействовать с людьми
Развитые коммуникативные навыки — важный фактор для взаимодействия и с коллегами, и с пациентами. А умение слаженно работать в команде особенно важно, когда речь идет о здоровье
Получите аудит
О сложностях подбора
Подход к работе
Усиливаем сильных сильными
Ход работы
Узнайте стоимость
Условия сотрудничества
Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами
Подбор медсестер
Подход агентства
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса
Что входит в предложение агентства?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
Доверились, остались довольны
Отзывы клиентов
Закрыли сложную позицию, которую не могли закрыть год...
Благодарственные письма
Получите консультацию
Возможно, у вас остались вопросы
Где ищете кандидатов?
Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации
Какой средний срок закрытия вакансий?
В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию
Кто будет работать с вакансией?
За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы
Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?
Да, работаем во всех регионах России
Сколько стоит подбор кандидатов?
Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам
Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?
У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок
Что если не найдете нужного специалиста?
Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем
Что если сотрудник не подойдет?
Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество
Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала