- Топ менеджмент
- Медицинские кадры
- Финансовый персонал
- Персонал отдела маркетинга
- Инженерный персонал
- Персонал в отдел продаж
- Персонал в строительные компании
- Производственный персонал
- Административный персонал
- Дизайнеры
- HR специалисты
- Бариста
- Специалисты 1С
- Линейный персонал
- Поиск высококвалифицированных специалистов
МАССОВЫЙ НАЙМ ПЕРСОНАЛА
Получайте до 5 релевантных резюме уже через сутки после начала поиска. Эффективный подбор сотрудников для бизнеса любого масштаба с гибкой системой оплаты
HRD о массовом подборе персонала
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюКейсы агентства
Подбор специалистов любой сложности
Предлагаем широкий спектр отраслей
Получите аудит
Наши HR-эксперты за 24 часа выявят 3 ключевые ошибки в вашем объявлении и дадут четкий план исправлений
Решаем ваши трудности при подборе
Подход к работе
Усиливаем сильных сильными
Ваши выгоды в цифрах
-
закрываем в течение первой недели поиска благодаря отработанным методам массового подбора
67% вакансий
-
в нашей базе данных - мгновенный доступ к лучшим кандидатам по всем специализациям
580 000+ резюме
-
на стоимости подбора одного сотрудника по сравнению с самостоятельным поиском
40% экономии
-
работают над вашей заявкой: рекрутер, HR-аналитик, тимлид, менеджер сопровождения, технический эксперт
5 специалистов
-
бесплатной замены сотрудника, если он не подошел по профессиональным качествам
90 дней гарантии
-
наш рекорд по скорости закрытия срочной вакансии (история из практики нашего кадрового агентства)
7 часов
Узнайте стоимость
Оставьте параметры вакансии, и мы сразу назовем сумму
Этапы работы
Условия сотрудничества
Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами
Массовый найм персонала для различных сфер
Подход агентства
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса
Что входит в предложение агентства?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
Доверились, остались довольны
Отзывы клиентов
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Благодарственные письма
Получите консультацию
Сделаем индивидуальный разбор вашего кейса и предоставим готовый план действий
Закажите услугу
Массовый подбор без лишних сложностей
Превращаем процесс поиска персонала в отлаженную систему с использованием современных инструментов рекрутинга. Работаем с собственной обширной базой резюме и множеством специализированных источников. Ваши вакансии закрываются значительно быстрее
Четкие этапы профессионального отбора
Применяем многоступенчатую систему проверки соискателей с участием опытных специалистов. Каждый кандидат проходит тщательную оценку на соответствие требованиям вакансии. Сроки подбора оптимальны при сохранении высоких стандартов качества.
Современные решения для эффективного поиска
Используем передовые методы обработки резюме и интеллектуальные системы сортировки кандидатов. Наши технологии одинаково успешно работают как для единичных вакансий, так и для масштабного найма большого количества сотрудников.
Надежный персонал для стабильной работы
Подбираем специалистов, которые действительно соответствуют требованиям компании и остаются работать надолго. Наш подход позволяет существенно сократить расходы на подбор и освободить время вашего HR-отдела для стратегических задач.
Возможно, у вас остались вопросы
Как быстро вы находите подходящих кандидатов?
Наш процесс поиска персонала занимает 5-7 дней благодаря автоматизированной системе обработки резюме и обширной базе данных. Используем современные инструменты рекрутинга для быстрого закрытия вакансий.
Какие этапы отбора проходят соискатели?
Кандидаты проходят анализ резюме, первичное интервью, тестирование навыков и собеседование с работодателем. Такой подход обеспечивает высокое качество подбора персонала.
Как вы работаете с массовым наймом?
Для массового подбора используем специальные технологии: автоматизированную воронку отбора, групповые собеседования, парсинг соцсетей. Это позволяет эффективно обрабатывать сотни заявок.
Какие инструменты поиска вы используете?
Работаем с 50+ источниками: job-сайты, профессиональные сети, базы данных. Применяем точечный поиск для сложных позиций и автоматизацию для массовых вакансий.
Даете ли гарантию на подобранных сотрудников?
Предоставляем гарантийный период - бесплатно заменим кандидата, если он не подошел. Это снижает риски для вашего бизнеса.
Как вы оцениваете качество кандидатов?
Мы проверяем не только навыки, но и соответствие корпоративной культуре. На первом этапе анализируем резюме, затем проводим личные или удаленные собеседования, оцениваем ключевые компетенции. Это необходимо, чтобы предложить работодателю лучших
Чем ваш подбор отличается от самостоятельного поиска?
Экономим до 70% времени HR-отдела. Наши технологии позволяют находить лучших специалистов, включая пассивных кандидатов, не ищущих работу активно.
Как вы обрабатываете большой поток откликов?
Автоматизируем первичный скрининг резюме с помощью AI, затем рекрутеры проводят углубленный анализ. Это ускоряет процесс без потери качества отбора.
Какие вакансии вы закрываете быстрее всего?
Наиболее оперативно подбираем линейный персонал: курьеров, операторов, рабочих. Для топ-позиций сроки могут быть больше из-за сложности поиска.
Как вы ищете редких специалистов?
Используем хант-технологии: анализ рынка, поиск в профессиональных сообществах, персональные предложения. Находим даже тех, кто не размещает резюме.
Можно ли посмотреть базу кандидатов до начала работы?
База постоянно обновляется, мы подбираем кандидатов под конкретные требования вакансии. Это обеспечивает актуальность данных и высокое соответствие.
Как вы сокращаете текучесть персонала?
Тщательно анализируем мотивацию кандидатов, условия работы у клиента. Наши специалисты проводят адаптационные мероприятия для новых сотрудников.
Работаете ли вы с сезонным наймом?
Да, имеем опыт быстрого подбора временного персонала. Используем специальные каналы привлечения и ускоренные процедуры отбора.
Какие технологии используете в рекрутинге?
Внедрили чат-ботов для первичного общения, AI для анализа резюме, CRM-систему для управления процессом. Это повышает эффективность работы.
Как вы оцениваете эффективность подбора?
Анализируем достижения новых сотрудников и их адаптацию в процессе работы.
Можно ли заказать единоразовый подбор?
Да, мы работаем как с разовыми заявками, так и с постоянным сопровождением. Гибко подстраиваемся под потребности бизнеса клиента.
Как вы проверяете достоверность резюме?
Проводим перекрестную проверку данных: звонки предыдущим работодателям, анализ соцсетей, верификацию документов. Это минимизирует риски.
Какие дополнительные услуги вы предлагаете?
Кадровый аудит, разработку систем мотивации, Due Diligence для M&A, обучение HR по 18 направлениям, включая современные методики.
Как вы работаете с удаленными сотрудниками?
У нас есть технологии для поиска и проверки кандидатов на удаленку. Мы учитываем специфику таких позиций: самостоятельность, навыки работы в цифровой среде, умение организовать процесс. Это позволяет подбирать специалистов даже из других стран.
Можно ли ускорить процесс подбора?
Да, для срочных вакансий мы мобилизуем дополнительные ресурсы: увеличиваем количество рекрутеров, расширяем каналы поиска.
Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала