Кадровое агентство. Стоимость услуг за подбор

Узнайте точную стоимость услуг по подбору нужных сотрудников для вашей компании уже сегодня. Никаких скрытых платежей – платим мы только за успешный результат работы

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов
закрыли за 30 дней
в базе 198 кандидатов

DevOps-инженер

Телеком
закрыли за 20 дней
в базе 430 кандидатов

HR-специалист

IT-стартап
закрыли за 14 дней
в базе 150 кандидатов

Аналитик (Data-driven)

Логистика
закрыли за 18 дней
в базе 320 кандидатов

Главный бухгалтер

Международные перевозки
закрыли за 28 дней
в базе 94 кандидатов

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)
закрыли за 35 дней
в базе 176 кандидатов

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство
закрыли за 40 дней
в базе 210 кандидатов

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)
закрыли за 10 дней
в базе 420 кандидатов

Разработчик Python

Игровая индустрия
закрыли за 14 дней
в базе 670 кандидатов

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)
закрыли за 45 дней
в базе 145 кандидатов

Фармацевт-провизор

Сеть аптек
закрыли за 18 дней
в базе 76 кандидатов

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)
закрыли за 47 дней
в базе 33 кандидатов

Прораб

Промышленное строительство
закрыли за 30 дней
в базе 180 кандидатов

Электрик

Энергетика (ГЭС)
закрыли за 12 дней
в базе 1 100 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Закрываем вакансии любой сложности

Поиск и подбор руководящего состава

Руководящий состав

  • Генеральный директор/CEO
  • Финансовый директор/CFO
  • Операционный директор/COO
  • Технический директор/CTO
  • Директор по маркетингу/CMO
  • Директор по продажам
  • Директор по производству
  • ART-директор
  • IT-директор
  • Коммерческий директор
  • Директор по развитию
  • Директор по персоналу/HRD
Подбор под ключ среднего персонала

Средний персонал

  • Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
  • Маркетолог
  • Аналитик
  • Product-менеджер
  • Project-менеджер
  • Бренд-менеджер
  • Digital-маркетолог
  • Контент-маркетолог
  • Performance-маркетолог
  • Бизнес-аналитик
  • Data Scientist / Аналитик данных
  • Финансовый аналитик
  • HRBP (HR-бизнес-партнер)
  • Специалист по обучению и развитию
  • Key Account Manager
  • Key Account Manager (B2B, tech)
  • Логист
  • Supply Chain менеджер
  • Юрист
Подбор младшего персонала

Младшее звено

  • Ассистент менеджера
  • Офис-менеджер
  • Рекрутер
  • Менеджер по работе с клиентами
  • SEO-специалист
  • SMM-специалист
  • Junior-разработчик
  • Специалист поддержки
  • Трафик менеджер
  • Ассистент
  • Бухгалтер и финансовый ассистент
  • HR-ассистент
  • Администратор

Подбор персонала требуется в любой сфере

Получите аудит

Проанализируем текст вакансии и дадим конкретные рекомендации по улучшению

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Команда для безупречного подбора персонала

Наша команда специалистов по подбору (HR-маркетолог, рекрутер-профессионал, менеджер по качеству, персональный куратор и руководитель группы) берет на себя все этапы работы с кандидатами. Пока ваш отдел по подбору персонала тратит до 60% времени на поиск, мы оперативно закрываем вакансии благодаря отработанным технологиям подбора

Ваш идеальный сотрудник уже в базе

Мы используем все доступные ресурсы для подбора собственную базу данных с 10 000+ резюме проверенных специалистов, профессиональные сообщества и отраслевые форумы, целевую digital-рекламу для привлечения пассивных кандидатов, участие в тематических мероприятиях Москвы и регионов

Детективная проверка кандидатов: никаких сюрпризов

Для каждого проекта по подбору мы разрабатываем индивидуальную систему оценки: глубинные интервью с анализом опыта работы, кейс-тесты для проверки профессиональных навыков, верификацию данных в резюме и рекомендаций, при необходимости — проверку службой безопасности

Конфиденциальность — основа нашей политики подбора

Для компаний, ценящих секретность: анонимное размещение вакансий, кодирование информации о проект, работа по NDA на всех этапах подбора Ваши данные и кадровые стратегии останутся в безопасности

93% успешных назначений — наш стандарт работы

Благодаря многоступенчатой системе отбора 9 из 10 сотрудников успешно проходят испытательный срок, экономия времени на адаптацию нового персонала, снижение рисков для бизнеса при приеме на работу

Ваш страховой полис

Мы предлагаем 3 месяца гарантии на подобранных специалистов, резерв из 2-3 кандидатов на случай замены, бесплатный аудит вакансии при заключении договора

Найдем иголку в стоге сена

  • 450

    450 резюме  – общий охват при поиске по всем каналам (базам данных, сайтам, соцсетям)

    450 резюме  – общий охват при поиске по всем каналам 

  • 200

    200 кандидатов – первичный отбор по соответствию требованиям вакансии

    200 кандидатов – первичный отбор по соответствию требованиям вакансии

  • 80

    80 соискателей  – прошедших автоматизированную проверку резюме и цифровой след

    80 соискателей  – прошедших проверку резюме и цифровой след

  • 25

    25 кандидатов – успешно завершивших телефонное интервью с рекрутером

    25 кандидатов – успешно завершивших телефонное интервью с рекрутером

  • 15

    15 специалистов  – допущенных к этапу профессионального тестирования

    15 специалистов  – допущенных к этапу профессионального тестирования

  • 5

    5 топ-кандидатов  – прошедших углубленное интервью по компетенциям

    5 топ-кандидатов  – прошедших углубленное интервью по компетенциям

  • 3

    3 финалиста – представленных клиенту с подробными досье и рекомендациями

    3 финалиста – представленных клиенту с подробными досье и рекомендациями

  • 1

    1 идеальный сотрудник – успешно вышедший на работу с гарантией 3 месяца

    1 идеальный сотрудник – успешно вышедший на работу с гарантией 3 месяца

Ваши выгоды в цифрах

  • 14 дней

    средний срок закрытия вакансии (в 2 раза быстрее самостоятельного поиска)
  • 93%

    кандидатов успешно проходят испытательный срок (благодаря многоступенчатой проверке)
  • 40%

    экономии на стоимости подбора по сравнению с содержанием кадрового отдела
  • 1 850+

    специалистов успешно подобрано за 8 лет работы для 760+ компаний
  • 65+

    каналов, которые мы используем для поиска лучших сотрудников
  • 3 месяца

    бесплатная замена по гарантии, если сотрудник не подошел

Узнайте стоимость

Пришлите описание вакансии и получите коммерческое предложение уже сегодня

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

 

 

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Получите консультацию

Расскажем, как найти идеального кандидата быстрее — оставьте заявку на консультацию

Закажите услугу

Подбор персонала с гарантией

Подбор персонала с гарантией

Наше агентство использует многоэтапный поиск среди 65+ источников, включая собственную базу данных и профессиональные сообщества. Каждый кандидат проходит 5 ступеней отбора, что гарантирует 93% успешных назначений

Услуги кадрового агентства: выгоды для вашего бизнеса

Услуги кадрового агентства: выгоды для вашего бизнеса

Подбор персонала от профессионалов экономит до 40% бюджета компании на кадровые процессы. Мы берем на себя весь цикл работы — от анализа резюме до организации собеседований. Стоимость услуги фиксируется в договоре и оплачивается только за результат

Поиск сотрудников без рисков

Поиск сотрудников без рисков: наша технология подбора

Используем авторские методики проверки специалистов: глубинное интервью, тесты навыков и анализ рекомендаций. Для руководителей и узкопрофильных сотрудников проводим дополнительную верификацию. Ваш бизнес получает проверенных кандидатов, готовых к работе

Как заказать подбор персонала

Как заказать подбор персонала: простые шаги для работодателей

Оставьте заявку на сайте или по контактам агентства — менеджер подготовит расчет стоимости за 1 день. Обсудите условия сотрудничества и получите первых кандидатов уже через 72 часа. Мы работаем для компаний в Москве и регионах

Возможно, у вас остались вопросы

Сколько времени занимает подбор сотрудников в вашем агентстве?

Стандартные вакансии мы закрываем в среднем за 14 дней. Для руководителей и редких специалистов срок может увеличиться до 30 дней. Наша технология поиска через 65+ каналов и собственную базу данных позволяет находить кандидатов быстрее рынка

Как рассчитывается стоимость услуг по подбору персонала?

Ценообразование строится на категории позиции: подбор руководителей от 150 000 рублей, квалифицированных специалистов от 100 000 рублей, линейного персонала от 70 000 рублей. Вы платите только за успешный результат - выход сотрудника на работу

Предоставляете ли вы гарантии на подобранных сотрудников?

Да, мы даем 3 месяца гарантийного периода. Если новый сотрудник не подошел по профессиональным или личностным качествам, мы бесплатно найдем замену. Это снижает риски для вашего бизнеса

Какие этапы проверки проходят кандидаты?

Каждый соискатель проходит многоуровневую оценку: профессиональное интервью, тестирование ключевых навыков, проверку рекомендаций с предыдущих мест работы. Для ответственных позиций доступна дополнительная проверка службой безопасности

Есть ли у вас специализация на IT-рекрутинге?

В нашем агентстве работают рекрутеры с глубокой экспертизой в IT, digital, финансах и других профессиональных сферах. Мы понимаем специфику этих рынков труда и знаем, где искать лучших специалистов

Можете ли вы закрыть вакансию в срочном порядке?

Для экстренных случаев у нас есть технология ускоренного поиска через активные каналы рекрутинга и целевые рекламные инструменты. Это позволяет находить подходящих кандидатов в сжатые сроки

Как начать сотрудничество с вашим агентством?

Просто оставьте заявку на сайте или свяжитесь с нашим менеджером. Мы проведем бесплатную консультацию, обсудим детали вакансии и подготовим индивидуальное коммерческое предложение

С какими компаниями вы уже работали?

За 8 лет практики мы успешно закрыли вакансии для 760+ компаний из разных отраслей - от стартапов до крупных корпораций. Наш опыт позволяет находить решения даже для сложных кадровых задач

Как обеспечивается конфиденциальность при подборе руководителей?

Мы используем анонимные публикации вакансий, работаем по NDA и применяем защищенные каналы коммуникации. Информация о вашей компании и деталях поиска остается строго конфиденциальной

Что входит в полный цикл подбора персонала?

Наша услуга включает глубокий анализ вакансии, активный поиск по множеству каналов, профессиональную оценку кандидатов, организацию собеседований и сопровождение процесса выхода сотрудника. Это комплексное решение для ваших кадровых потребностей

Как рассчитывается стоимость подбора для нашей компании?

Стоимость зависит от сложности проекта: для рядовых позиций — фиксированная цена, для руководящих — процент от оклада. Цены прозрачны и обсуждаются до начала работы.

Как вы учитываете интересы работодателей в проекте?

Анализируем бюджет компании и предлагаем оптимальное решение. В случае ограниченных средств можем предложить поэтапную оплату услуг.

Что входит в цены на подбор персонала?

В стоимость проекта включен полный цикл: от поиска до проверки. Дополнительные услуги (например, оценка) оплачиваются отдельно по согласованию с клиентом.

Как вы работаете с компаниями в случае срочного подбора?

Имеем опыт срочного закрытия позиций. Стоимость в таком случае может увеличиться на 10-15% из-за интенсивного поиска.

Какие компании уже сотрудничали с вами?

Работали с организациями из retail, IT и производства. Готовы предоставить контакты для рекомендаций по завершенным проектам.

Как формируются цены для разных клиентов?

Учитываем специфику компании и сложность позиции. Например, для стартапов делаем специальные предложения по стоимости услуг.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос