Кадровое агентство. Линейный персонал
в Москве

Закрываем вакансии линейных сотрудников для производства и торговли за 14 дней. Оставьте заявку на подбор персонала — менеджер найдет работников по вашим задачам в сжатые сроки

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

HRD о подборе линейного персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Оператор линии

Производство молочной продукции

закрыли за 28 дней

в базе 456 кандидатов

подбор оператора линии

Токарь

Оборонная промышленность

закрыли за 45 дней

в базе 4 275 кандидатов

подбор токаря

Сварщик

Судостроение

закрыли за 38 дней

в базе 5 620 кандидатов

подбор сварщика

Каменщик

Жилищное строительство

закрыли за 18 дней

в базе 450 кандидатов

подбор каменщика

Штукатур-маляр

Коммерческая отделка помещений

закрыли за 14 дней

в базе 320 кандидатов

подбор штукатура-маляра

Грузчик

Международные грузоперевозки

закрыли за 10 дней

в базе 850 кандидатов

подбор грузчика

Кладовщик

Фармацевтическое производство

закрыли за 32 дней

в базе 2 850 кандидатов

подбор кладовщика

Водитель погрузчика

E-commerce (крупный маркетплейс)

закрыли за 12 дней

в базе 320 кандидатов

подбор водителя погрузчика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Оператор входящего потока

Федеральный оператор связи

закрыли за 22 дней

в базе 843 кандидатов

подбор оператора

Подбираем персонал любой категории

Подбор работников промышленности и производства

Промышленность и производство

Оператор станков с ЧПУ
Станочник
Токарь
Фрезеровщик
Шлифовщик
Сборщик механических узлов
Сварщик (ручной/полуавтоматической сварки)
Наладчик технологического оборудования
Контролер ОТК
Упаковщик
Фасовщик
Лакировщик/окрасочник
Работник конвейерных линий

Поиск работников ремонта и строительства

Ремонт и строительство

Каменщик
Бетонщик
Арматурщик
Кровельщик
Маляр-штукатур
Монтажник ЖБК
Стекольщик
Плотник
Дорожный рабочий

Поиск и подбор специалистов торговли и услуг

Торговля и услуги

Продавец-консультант
Продавец-кассир
Мерчандайзер
Администратор зала
Работник фаст-фуда
Упаковщик

Транспорт

Водитель такси
Кондуктор
Машинист метро

Поиск и подбор работников гостиничного бизнеса

Гостиничный бизнес

Горничная
Портье
Уборщик номеров
Прачка
Работник химчистки

Поиск и подбор работников ресторана и общепита

Рестораны и общепит

Повар линейный
Официант
Бармен
Бариста
Кухонный рабочий
Мойщик посуды

Поиск и подбор работников сельского хозяйства

Сельское хозяйство

Тракторист-машинист
Оператор сельхозтехники
Доярка
Свинарь
Скотник
Полевод
Сборщик урожая
Садовод

Медицина

Младшая медсестра
Санитар
Дезинфектор
Регистратор
Курьер медицинский

Поиск и подбор работников охраны и безопасности

Охрана и безопасность

Охранник
Контролёр КПП
Дежурный по этажу

Поиск и подбор работников коммунального хозяйства

Коммунальное хозяйство

Дворник
Рабочий ЖЭУ
Оператор котельной
Мусоросборщик

Call-центры

Оператор входящих линий
Телемаркетолог
Диспетчер службы доставки

Трудности при самостоятельном подборе

Тратите время на подбор персонала?

Самостоятельный поиск сотрудников отнимает у компании до 40% рабочего времени менеджеров.

Высокая стоимость найма линейного персонала

Реклама вакансий и работа HR-специалистов увеличивают расходы на подбор работников в 2-3 раза.

Не можете найти квалифицированных рабочих?

Дефицит специалистов в Москве затягивает сроки закрытия вакансий на производстве.

Текучесть линейного персонала

Каждый третий сотрудник уходит в первые 3 месяца, требуя повторного поиска кандидатов.

Проблемы с проверкой соискателей

Без опыта сложно оценить реальные навыки работников и выявить проблемных кандидатов.

Неэффективные собеседования

40% принятых линейных сотрудников не соответствуют требованиям после выхода на работу.

Затянутые сроки подбора

В среднем самостоятельный поиск персонала занимает 25 дней против наших 14.

Перегруженные HR-отделы

Собственные кадровые службы не справляются с потоком вакансий в сезонные периоды.

Риски при найме персонала

Каждая пятая ошибка в подборе сотрудников обходится компании в 2-3 месячных оклада.

Потерянные клиенты из-за нехватки кадров

Незакрытые вакансии рабочих приводят к срыву сроков выполнения заказов.

Получите аудит

Отправьте ссылку на вакансию и мы вышлем разбор с конкретными советами по ее улучшению уже сегодня

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

"Под ключ" за 14 дней: ищем, чтобы вы не искали

Наше кадровое агентство полностью берет на себя подбор линейного персонала - от анализа вакансии до выхода сотрудника на работу, экономя ваше время и ресурсы.

93% попадания в портрет кандидата - это не случайность

Используем авторскую систему оценки hard и soft skills, чтобы каждый четвертый представленный нами кандидат получал оффер.

HR-аутсорсинг с гарантией результата

Оплата только за успешный подбор + бесплатная замена сотрудников при необходимости - ваши риски сведены к нулю.

65+ источников поиска = быстрый результат

Благодаря собственной базе и широкой рекламе находим подходящих специалистов в Москве за 72 часа.

"Кадровый спецназ" для вашего бизнеса

Команда из 5 экспертов (тимлид, HR-маркетолог, рекрутер) решает самые сложные задачи по подбору персонала.

Дешевле собственного HR на 35%

Экономим ваш бюджет - средняя стоимость подбора через наше агентство ниже рыночной при лучшем качестве.

Не просто резюме, а проверенные кадры

Каждого соискателя проверяет служба безопасности - никаких "сюрпризов" с судимостью или вредными привычками.

Кадровый резерв - ваша подушка безопасности

Формируем базу из 2-3 топовых кандидатов на случай внезапной замены работника.

98% успешного прохождения ИС - наша гордость

Настолько точно подбираем персонал, что почти все сотрудники остаются работать после испытательного срока.

"Под микроскопом": глубокая аналитика вакансий

Перед поиском изучаем специфику позиции и рынок труда, чтобы предложить оптимальные условия подбора.

Ваши выгоды в цифрах

24/7

работаем без выходных для срочного подбора персонала
95%

клиентов возвращаются за повторными услугами
1 850+

сотрудников успешно трудоустроены за последний год
14 дней

средний срок закрытия массовых вакансий в Москве
1:3

оптимальное соотношение кандидатов на одну позицию
40%

экономии на подборе линейного персонала

Найдем иголку в стоге сена

450
450 соискателей откликнулись на вакансию через все каналы

450 соискателей откликнулись на вакансию через все каналы
200
200 анкет прошли первичную модерацию

200 анкет прошли первичную модерацию
80
80 кандидатов соответствуют базовым требованиям работы

80 кандидатов соответствуют базовым требованиям работы
25
25 собеседований проведено с рекрутерами компании

25 собеседований проведено с рекрутерами компании
15
15 человек рекомендованы клиенту после тестирования

15 человек рекомендованы клиенту после тестирования
5
5 кандидатов приглашены на интервью с работодателем

5 кандидатов приглашены на интервью с работодателем
3
3 оффера успешно согласовано с соискателями

3 оффера успешно согласовано с соискателями
1
1 сотрудник вышел на работу с гарантией 3 месяца

1 сотрудник вышел на работу с гарантией 3 месяца

Узнайте стоимость

Наши эксперты подготовят расчет с оптимальным бюджетом

Этапы работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор линейного персонала

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

Закрыли сложную позицию, которую не могли закрыть год...

Благодарственные письма

Получите консультацию

Не можете найти нужного специалиста? Мы поможем пересмотреть стратегию поиска

Закажите услугу

Массовый подбор линейного персонала через кадровое агентство

В современных условиях рынка труда подбор квалифицированного персонала остается одной из ключевых задач любого предприятия. Особенно остро этот вопрос стоит в сфере торговли, производства и ритейла, где требуется значительное число работников для выполнен

С чувством, с толком, с расстановкой

Наша команда учитывает все особенности найма на линейные позиции и предлагает эффективные методы поиска, привлечения и отбора кандидатов. Оценивает соискателей по нескольким критериям: базовые требования, уровень квалификации, опыт работы

И скорость, и качество

Закрываем вакансии в короткие сроки и по адекватной стоимости. Отвечаем за качество подобранных специалистов, поскольку используем при оценке их компетенций авторскую технологию. Просчитываем все риски заранее, поэтому принимаем оплату только за результат

Ниже текучка — выше результат</div>

Консультируем вас по поводу того, как удержать персонал и минимизировать текучку. Подсказываем, как создать условия, при которых сотрудники будут заинтересованы оставаться в штате длительное время, например: развитие корпоративной культуры

Возможно, у вас остались вопросы

Как быстро вы подбираете персонал для линейного персонала в Москве?

Мы осуществляем подбор линейного персонала в среднем за 14 дней. У нас есть база активных соискателей и налаженные контакты с учебными заведениями. Для ускорения обработки заявки рекомендуем оставить подробные требования к кандидатам.

Какие этапы подбора специалистов включает ваша услуга?

Наш процесс включает: анализ вакансии, поиск кандидатов, собеседование, проверку рекомендаций и оформление. Для каждого этапа мы согласовываем сроки с клиентом. Это гарантирует прозрачность и качество подбора.

Какова стоимость услуг по аутсорсингу рабочих для производства?

Цена зависит от количества работников, сроков и сложности задач. Для точного расчета оставьте заявку с описанием ваших потребностей.

Можете ли вы найти редких специалистов в короткие сроки?

Да, мы используем хантинговые технологии и базу данных узкопрофильных кандидатов. Средний срок подбора — 10–14 дней. Для срочных заявок предусмотрена услуга "Быстрый поиск" (доплата 20%).

Каков опыт вашего агентства в подборе топ-менеджеров для бизнеса?

Более 8 лет мы закрываем вакансии уровня CEO и директоров. В нашей базе — 2,4 млн кандидатов. Предоставляем гарантийный период (3 месяца) и психологическое тестирование.

Как оставить заявку на подбор персонала?

Оставьте контакты на сайте или позвоните менеджеру. Обсудим условия, сроки, требования. Начнем поиск в день обращения.

Работаете ли вы с малым бизнесом?

Да, у нас есть спецусловия для стартапов: фиксированная цена подбора (от 15 000 ₽) и рассрочка. Помогаем с оформлением ИП/ООО для новых сотрудников.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Кадровое агентство. Линейный персонал в Москве