БИЗНЕС АГЕНТСТВО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Получаете до 5 релевантных резюме уже через сутки после начала поиска

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов
закрыли за 30 дней
в базе 198 кандидатов

DevOps-инженер

Телеком
закрыли за 20 дней
в базе 430 кандидатов

HR-специалист

IT-стартап
закрыли за 14 дней
в базе 150 кандидатов

Аналитик (Data-driven)

Логистика
закрыли за 18 дней
в базе 320 кандидатов

Главный бухгалтер

Международные перевозки
закрыли за 28 дней
в базе 94 кандидатов

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)
закрыли за 35 дней
в базе 176 кандидатов

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство
закрыли за 40 дней
в базе 210 кандидатов

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)
закрыли за 10 дней
в базе 420 кандидатов

Разработчик Python

Игровая индустрия
закрыли за 14 дней
в базе 670 кандидатов

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)
закрыли за 45 дней
в базе 145 кандидатов

Фармацевт-провизор

Сеть аптек
закрыли за 18 дней
в базе 76 кандидатов

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)
закрыли за 47 дней
в базе 33 кандидатов

Прораб

Промышленное строительство
закрыли за 30 дней
в базе 180 кандидатов

Электрик

Энергетика (ГЭС)
закрыли за 12 дней
в базе 1 100 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Закрываем вакансии любой сложности

Мы осуществляем поиск и оценку для различных компаний в разных сферах

Подбор Топ-менеджмента

Топ-менеджмент

  • Директор по маркетингу/CMO
  • Креативный директор
  • PR-директор
  • Директор по рекламе
  • Руководитель отдела маркетинга
Подбор административного персонала

Административный персонал

  • Медицинский директор/управляющий центром
  • Администратор
  • Менеджер по работе с клиентами
Подбор финансового персонала

Финансы

  • Главный бухгалтер
  • Казначей
  • Финансист
  • Специалист по МСФО
  • Аудитор
  • Кредитный специалист
  • Экономист
  • Бухгалтер
Подбор отдела продаж

Продажи

  • Руководитель отдела продаж
  • Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
  • Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
  • Специалист по тендерам
  • Торговый представитель
  • Продавец-консультант
  • Мерчандайзер
  • Ассистент менеджера
Поиск и подбор инженеров в происводство

Инженерия и производство

  • Инженер-проектировщик
  • Технологический инженер
Подбор медицинского персонала

Медицина

  • Главный врач
  • Хирург
  • Фармацевт-провизор
  • Клинический исследователь (CRA)
  • Медсестра
  • Санитар
  • Ветеринар
  • Косметолог
  • Медицинский представитель

Наш опыт в цифрах

  • с 2016

    накапливаем опыт и постоянно совершенствуем наши методики
  • для 760+

    компаний подобрано более 1 850 сотрудников
  • 83%

    клиентов обращаются к нам снова
  • каждый 2-й

    клиент рекомендует нас. Это лучшее подтверждение доверия и эффективности нашей работы
  • ТОП-5

    среди аналогичных компаний России
  • от 3-х лет

    средний опыт экспертов

Получите аудит вакансии

За 15 минут мы бесплатно проанализируем её и покажем точки роста, чтобы вы перестали терять лучших специалистов

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Экономия бюджета: до 40% ваших расходов на HR-услуги

Мы предлагаем значительно более выгодные условия, чем содержание внутренней HR-службы. Наша работа позволяет вашему бизнесу сократить затраты и направить средства на развитие

Релевантные резюме за 24 часа: до 5 подходящих кандидатов уже через сутки

Благодаря нашей авторской технологии оценки, мы оперативно предоставляем вам список квалифицированных специалистов, максимально соответствующих вашему запросу

Быстрое закрытие вакансий: в среднем 14 дней с момента подписания договора

Мы ценим ваше время и стремимся к максимально быстрому и эффективному решению ваших кадровых задач

Обширная база кандидатов: более 2,4 млн. человек в нашей базе

Наша постоянно обновляемая база данных позволяет нам находить уникальных специалистов даже для самых редких позиций

Высокая точность подбора: с 93% точностью попадаем в портрет кандидата

Мы тщательно анализируем каждого соискателя, чтобы обеспечить идеальное соответствие его навыков и квалификации вашим требованиям. Наши специалисты попадают в цель с 1-3 раза

Профессионализм команды: 5 экспертов на каждом проекте

Вашим проектом занимается целая команда: тимлид, менеджер ОКК, HR-маркетолог, рекрутер и персональный менеджер. Каждый человек в нашей команде нацелен на результат

Успешность кандидатов: 98% проходят испытательный срок

Мы уверены в качестве наших услуг. Высокий процент успешных испытательных сроков — подтверждение нашей экспертизы и тщательности оценки

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

 

 

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Узнайте стоимость

Содержание штатного рекрутера дорого, а поиск своими силами — долго

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Получите консультацию

Вам не нужна многочасовая лекция о рекрутменте. Вам нужен ответ: «Сможем ли мы помочь и сколько это будет стоить?»

Закажите услугу

Бизнес-агентство по подбору персонала

Бизнес-агентство по подбору персонала «В КАДРЕ» — ваш надежный партнер!

«В КАДРЕ» — профессиональное кадровое агентство, специализирующееся на точечном подборе персонала. Мы работаем с компаниями любого масштаба, от малого бизнеса до крупных корпораций, помогая им находить и привлекать лучших специалистов

Комплексный подбор персонала

Комплексный подбор персонала

Исследование рынка труда: покажем актуальную аналитику по зарплатам и тенденциям рынка.
Записи видеособеседований: вы можете ознакомиться с кандидатов в удобное для вас время.
Тесты на soft skills: оцениваем личностные качества кандидатов

комплексное решение для ваших кадровых потребностей

Выбирайте «В КАДРЕ»

Проверенный партнер, который поможет вашему бизнесу расти и процветать. Мы предлагаем не просто услуги по подбору персонала, а комплексное решение для ваших кадровых потребностей

Возможно, у вас остались вопросы

Хочу открыть свое дело с минимальными вложениями. С чего начать?

Начать стоит с выбора ниши и регистрации ИП. Важно изучить спрос, найти заказчиков и продумать маркетинговую стратегию. Первый доход возможен уже через месяц.

Какой вид деятельности лучше выбрать для начала?

Это зависит от города и спроса. Наиболее популярные направления — IT, торговля, предоставление услуг. Мы поможем проанализировать востребованные специализации и уровень дохода в них.

Сколько денег нужно для запуска небольшого предприятия?

Сумма инвестиций зависит от вида деятельности. Например, для начала в сфере услуг может потребоваться только компьютер и телефон. Аренда помещения требует больших вложений.

Возможно ли найти заказы в интернете с нуля?

Да, возможно. Для этого нужно создать объявления на популярных ресурсах, использовать прямое размещение и сарафанный маркетинг. Главное — иметь хорошее портфолио и репутацию.

Нужно ли юридическое образование для открытия ИП?

Нет, не нужно. Регистрация ИП — это несложно. Главное — правильно заполнить документы. Однако на этапе запуска важно изучить общие правила ведения деятельности.

Какова окупаемость инвестиций в открытие фирмы в Москве?

Окупаемость зависит от ниши. Например, в сфере IT или торговли она составляет от 6 месяцев. Важно учитывать аренду помещений, маркетинговые вложения и наличие заказчиков.

Нужно ли юридическое оформление помещений для деятельности?

Да, особенно если это офис или торговое помещение. Необходимо провести проверку документов, получить разрешения и учитывать правила использования пространства.

Как найти потенциальных заказчиков на этапе старта?

Используйте прямые звонки, маркетинговые ресурсы и сарафанный маркетинг. Важно разработать модель продвижения и уделить внимание репутации — это ключ к успеху.

Какие существуют проблемы найма узких специалистов?

Основная проблема — недостаток качественных кандидатов. Поэтому мы проводим поиск через рекрутинговые ресурсы и предоставляем доступ к базе востребованных IT-специалистов.

Каковы основные направления деятельности рекрутингового агентства?

Мы специализируемся на трудоустройстве, найме узких специалистов и предоставлении юридически качественно оформленных документов. Успех зависит от подхода к каждому кандидату.

Существует ли правило размера инвестиций для открытия своего дела?

Нет, жесткого правила нет. Размер инвестиций очень зависит от ниши. Например, для сферы IT достаточно часто хватает небольшого офиса и компьютеров.

Как разработайте стратегию продвижения для новых предпринимателей?

Мы предлагаем готовые маркетинговые материалы и идеи для разных сфер. Особое внимание уделяем цифровым ресурсам — это основной источник привлечения клиентов сегодня.

Какие юридические аспекты необходимо учитывать при найме?

Обязательно оформление трудовых договоров, согласий на обработку данных и инструкций по охране труда. Это защищает обе стороны и является необходимой практикой.

Какое правило существует для открытия нового направления в другом городе?

Основное правило — анализ области и спроса. Необходимо иметь источник клиентов и партнеров. Чаще всего это требует вложений от 500 тыс. руб., потому что аренда и запуск являются затратными.

Является ли знание законодательства необходимым для старта?

Да, это необходимо. Область предпринимательства тесно связана с юриспруденцией. Например, направлением деятельности может быть торговля, где достаточно знать правила договоров.

Какой источник информации самый надежный для начинающих?

Официальные порталы госуслуг и юридические консультации. Они предоставляют достоверные данные и документы, что особенно важно на этапе открытия дела.

Какими качествами обладает успешный рекрутер в вашем агентстве?

Наш идеальный рекрутер обладает глубокими знаниями рынка, навыками быстрого поиска и умением находить подход к кандидатам. Это ключ к эффективному трудоустройству!

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос