БИЗНЕС АГЕНТСТВО ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Получаете до 5 релевантных резюме уже через сутки после начала поиска

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию
HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов
закрыли за 30 дней
в базе 198 кандидатов

DevOps-инженер

Телеком
закрыли за 20 дней
в базе 430 кандидатов

HR-специалист

IT-стартап
закрыли за 14 дней
в базе 150 кандидатов

Аналитик (Data-driven)

Логистика
закрыли за 18 дней
в базе 320 кандидатов

Главный бухгалтер

Международные перевозки
закрыли за 28 дней
в базе 94 кандидатов

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)
закрыли за 35 дней
в базе 176 кандидатов

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство
закрыли за 40 дней
в базе 210 кандидатов

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)
закрыли за 10 дней
в базе 420 кандидатов

Разработчик Python

Игровая индустрия
закрыли за 14 дней
в базе 670 кандидатов

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)
закрыли за 45 дней
в базе 145 кандидатов

Фармацевт-провизор

Сеть аптек
закрыли за 18 дней
в базе 76 кандидатов

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)
закрыли за 47 дней
в базе 33 кандидатов

Прораб

Промышленное строительство
закрыли за 30 дней
в базе 180 кандидатов

Электрик

Энергетика (ГЭС)
закрыли за 12 дней
в базе 1 100 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Закрываем вакансии любой сложности

Мы осуществляем поиск и оценку для различных компаний в разных сферах

Подбор Топ-менеджмента

Топ-менеджмент

  • Директор по маркетингу/CMO
  • Креативный директор
  • PR-директор
  • Директор по рекламе
  • Руководитель отдела маркетинга
Подбор административного персонала

Административный персонал

  • Медицинский директор/управляющий центром
  • Администратор
  • Менеджер по работе с клиентами
Подбор финансового персонала

Финансы

  • Главный бухгалтер
  • Казначей
  • Финансист
  • Специалист по МСФО
  • Аудитор
  • Кредитный специалист
  • Экономист
  • Бухгалтер
Подбор отдела продаж

Продажи

  • Руководитель отдела продаж
  • Ключевой аккаунт-менеджер (KAM)
  • Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
  • Специалист по тендерам
  • Торговый представитель
  • Продавец-консультант
  • Мерчандайзер
  • Ассистент менеджера
Поиск и подбор инженеров в происводство

Инженерия и производство

  • Инженер-проектировщик
  • Технологический инженер
Подбор медицинского персонала

Медицина

  • Главный врач
  • Хирург
  • Фармацевт-провизор
  • Клинический исследователь (CRA)
  • Медсестра
  • Санитар
  • Ветеринар
  • Косметолог
  • Медицинский представитель

Наш опыт в цифрах

  • с 2016

    накапливаем опыт и постоянно совершенствуем наши методики
  • для 760+

    компаний подобрано более 1 850 сотрудников
  • 83%

    клиентов обращаются к нам снова
  • каждый 2-й

    клиент рекомендует нас. Это лучшее подтверждение доверия и эффективности нашей работы
  • ТОП-5

    среди аналогичных компаний России
  • от 3-х лет

    средний опыт экспертов

Получите аудит вакансии

За 15 минут мы бесплатно проанализируем её и покажем точки роста, чтобы вы перестали терять лучших специалистов

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Экономия бюджета: до 40% ваших расходов на HR-услуги

Мы предлагаем значительно более выгодные условия, чем содержание внутренней HR-службы. Наша работа позволяет вашему бизнесу сократить затраты и направить средства на развитие

Релевантные резюме за 24 часа: до 5 подходящих кандидатов уже через сутки

Благодаря нашей авторской технологии оценки, мы оперативно предоставляем вам список квалифицированных специалистов, максимально соответствующих вашему запросу

Быстрое закрытие вакансий: в среднем 14 дней с момента подписания договора

Мы ценим ваше время и стремимся к максимально быстрому и эффективному решению ваших кадровых задач

Обширная база кандидатов: более 2,4 млн. человек в нашей базе

Наша постоянно обновляемая база данных позволяет нам находить уникальных специалистов даже для самых редких позиций

Высокая точность подбора: с 93% точностью попадаем в портрет кандидата

Мы тщательно анализируем каждого соискателя, чтобы обеспечить идеальное соответствие его навыков и квалификации вашим требованиям. Наши специалисты попадают в цель с 1-3 раза

Профессионализм команды: 5 экспертов на каждом проекте

Вашим проектом занимается целая команда: тимлид, менеджер ОКК, HR-маркетолог, рекрутер и персональный менеджер. Каждый человек в нашей команде нацелен на результат

Успешность кандидатов: 98% проходят испытательный срок

Мы уверены в качестве наших услуг. Высокий процент успешных испытательных сроков — подтверждение нашей экспертизы и тщательности оценки

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Узнайте стоимость

Содержание штатного рекрутера дорого, а поиск своими силами — долго

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

Закрыли сложную позицию, которую не могли закрыть год...

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Получите консультацию

Вам не нужна многочасовая лекция о рекрутменте. Вам нужен ответ: «Сможем ли мы помочь и сколько это будет стоить?»

Закажите услугу

Бизнес-агентство по подбору персонала

Бизнес-агентство по подбору персонала «В КАДРЕ» — ваш надежный партнер!

«В КАДРЕ» — профессиональное кадровое агентство, специализирующееся на точечном подборе персонала. Мы работаем с компаниями любого масштаба, от малого бизнеса до крупных корпораций, помогая им находить и привлекать лучших специалистов

Комплексный подбор персонала

Комплексный подбор персонала

Исследование рынка труда: покажем актуальную аналитику по зарплатам и тенденциям рынка.
Записи видеособеседований: вы можете ознакомиться с кандидатов в удобное для вас время.
Тесты на soft skills: оцениваем личностные качества кандидатов

комплексное решение для ваших кадровых потребностей

Выбирайте «В КАДРЕ»

Проверенный партнер, который поможет вашему бизнесу расти и процветать. Мы предлагаем не просто услуги по подбору персонала, а комплексное решение для ваших кадровых потребностей

Возможно, у вас остались вопросы

Хочу открыть свое дело с минимальными вложениями. С чего начать?

Начать стоит с выбора ниши и регистрации ИП. Важно изучить спрос, найти заказчиков и продумать маркетинговую стратегию. Первый доход возможен уже через месяц.

Какой вид деятельности лучше выбрать для начала?

Это зависит от города и спроса. Наиболее популярные направления — IT, торговля, предоставление услуг. Мы поможем проанализировать востребованные специализации и уровень дохода в них.

Сколько денег нужно для запуска небольшого предприятия?

Сумма инвестиций зависит от вида деятельности. Например, для начала в сфере услуг может потребоваться только компьютер и телефон. Аренда помещения требует больших вложений.

Возможно ли найти заказы в интернете с нуля?

Да, возможно. Для этого нужно создать объявления на популярных ресурсах, использовать прямое размещение и сарафанный маркетинг. Главное — иметь хорошее портфолио и репутацию.

Нужно ли юридическое образование для открытия ИП?

Нет, не нужно. Регистрация ИП — это несложно. Главное — правильно заполнить документы. Однако на этапе запуска важно изучить общие правила ведения деятельности.

Какова окупаемость инвестиций в открытие фирмы в Москве?

Окупаемость зависит от ниши. Например, в сфере IT или торговли она составляет от 6 месяцев. Важно учитывать аренду помещений, маркетинговые вложения и наличие заказчиков.

Нужно ли юридическое оформление помещений для деятельности?

Да, особенно если это офис или торговое помещение. Необходимо провести проверку документов, получить разрешения и учитывать правила использования пространства.

Как найти потенциальных заказчиков на этапе старта?

Используйте прямые звонки, маркетинговые ресурсы и сарафанный маркетинг. Важно разработать модель продвижения и уделить внимание репутации — это ключ к успеху.

Какие существуют проблемы найма узких специалистов?

Основная проблема — недостаток качественных кандидатов. Поэтому мы проводим поиск через рекрутинговые ресурсы и предоставляем доступ к базе востребованных IT-специалистов.

Каковы основные направления деятельности рекрутингового агентства?

Мы специализируемся на трудоустройстве, найме узких специалистов и предоставлении юридически качественно оформленных документов. Успех зависит от подхода к каждому кандидату.

Существует ли правило размера инвестиций для открытия своего дела?

Нет, жесткого правила нет. Размер инвестиций очень зависит от ниши. Например, для сферы IT достаточно часто хватает небольшого офиса и компьютеров.

Как разработайте стратегию продвижения для новых предпринимателей?

Мы предлагаем готовые маркетинговые материалы и идеи для разных сфер. Особое внимание уделяем цифровым ресурсам — это основной источник привлечения клиентов сегодня.

Какие юридические аспекты необходимо учитывать при найме?

Обязательно оформление трудовых договоров, согласий на обработку данных и инструкций по охране труда. Это защищает обе стороны и является необходимой практикой.

Какое правило существует для открытия нового направления в другом городе?

Основное правило — анализ области и спроса. Необходимо иметь источник клиентов и партнеров. Чаще всего это требует вложений от 500 тыс. руб., потому что аренда и запуск являются затратными.

Является ли знание законодательства необходимым для старта?

Да, это необходимо. Область предпринимательства тесно связана с юриспруденцией. Например, направлением деятельности может быть торговля, где достаточно знать правила договоров.

Какой источник информации самый надежный для начинающих?

Официальные порталы госуслуг и юридические консультации. Они предоставляют достоверные данные и документы, что особенно важно на этапе открытия дела.

Какими качествами обладает успешный рекрутер в вашем агентстве?

Наш идеальный рекрутер обладает глубокими знаниями рынка, навыками быстрого поиска и умением находить подход к кандидатам. Это ключ к эффективному трудоустройству!

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос