8 (800) 600-31-10
Евгений Райков

Основатель «В Кадре»

Напишите мне telegramm whatsapp

Подбор персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса (HoReCa)

  • Применим авторскую технологию поиска персонала
  • Отсмотрим от 150 до 500 кандидатов на вакансию
  • Убедим лучших кандидатов выбрать вашу компанию
  • Предоставим гарантию на сотрудника в 3 месяца
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Кейсы подбора руководителей и ТОП-менеджеров

Нажмите на название, чтобы прочитать про детали подбора

Для успешного развития в сфере гостинично-ресторанного бизнеса (HoReCa) необходимо иметь команду профессионалов, готовых создавать незабываемые впечатления у каждого гостя. Мы  поможем вам собрать команду, которая выведет ваш бизнес на новый уровень. 

Наши услуги по найму персонала для отрасли HoReCa включают:

  • Подбор персонала на всех уровнях: начиная с высшего руководства и заканчивая операционным персоналом.
  • Максимально точное понимание ваших потребностей: мы уделяем время изучению вашего бизнеса и ожиданий, чтобы предложить идеальных кандидатов, отвечающих вашим требованиям.
  • Тестирование и оценку компетенций: мы проводим профессиональные тесты и собеседования, чтобы убедиться в квалификации и подходящей личности кандидата.

Если вы ищете профессиональных сотрудников для вашего гостинично-ресторанного бизнеса, передайте подбор специалистам «В Кадре»!

Клиенты нашего кадрового агентстваМы работаем с компаниями численностью 5 - 5000 сотрудников. К каждому мы найдем свой подход.

Где мы будем искать соискателей?

Профильные сайты и форумы
  • Habr.ru
  • Behance
  • Forumhouse
  • DocDoc
  • StackOverFlow
  • Github
  • Gitlab
  • Freelance.ru
  • DribbleРегиональные форумы
  • И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Доски объявлений и агрегаторы
  • Avito
  • Яндекс услуги
  • Из рук в руки
  • Youla
  • Youdo
  • Profi.ru
  • Remontnik
  • FL.ru
  • Jooble
JOB-сайты
  • HH.ru
  • Superjob
  • Rabota.ru
  • Joblab.ru
  • Zarplata.ru
  • и другие
Социальные сети
  • LinkedIn
  • Telegram
  • Behance
  • Skype
  • Slack
  • Gitter
Собственная база

из 570 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес

  • 450Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
  • 200Прошли отсев по первичным критериям
  • 80Заполнено анкет
  • 25Успешно прошли анкетирование
  • 15Прошли собеседование с рекрутером
  • 5Успешно выполнили тестовое задание
  • 4Прошли собеседовнание
  • 3Успешно прошли собеседовнание
  • 2,5Согласовали условия
  • 2Вышли на испытательный срок
  • 1Прошел испытательный срок
  • +2кандидата попали в кадровый резерв
*Цифры средние и абсолютно реальные исходя из нашего опыта закрытия позиций сотрудников отдела продаж

Как для вас будет выглядеть процесс
найма сотрудника?

0 день
  • Заключен договор. Начало работы
1 день
  • Составлен профиль кандидата
  • Выкладка вакансий
2 день
  • Начат холодный поиск подходящих кандидатов
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
3 день
  • Первое наше собеседование
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
4 день
  • Первое ваше собеседование назначено
  • По кандидату представлена рекомендация
5 день
  • Вами проведено первое собеседование с кандидатом
6-10 день
  • 5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
11 день
  • Лучшему кандидату сделано предложение о работе
12-14 день
  • Кандидат вышел на испытательный срок
15 день
  • Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
15-105 день
  • Действует гарантия на замену выбранного кандидата

Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?

Александра Пшеничникова

Старший менеджер по подбору персонала

Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы