Подбор начальника производства

Клиент
Fooddirect Asia
Задача:
Вывести ключевого сотрудника — начальника производства с опытом в пищевой промышленности, модернизации производства и закупке оборудования.
Особенности проекта:

Директор производства — позиция ТОП-менеджмента, а значит сотрудник должен быть самостоятелен и уметь добиваться плановых показателей в рамках своей зоны — производства. Для закрытия данной позиции были применены инструменты хедхантинга, то есть выход на директоров мпаний-конкурентов и их переманивание в компанию клиента.

Воронка найма:
34 Соискателей обработано
6 Собеседований агентства проведено
4 Собеседований клиента проведено
1 Выведено сотрудников
Результат:

Переманен сотрудник из более крупной компании с релевантным опытом. Заказчик выбирал из 2 подходящих кандидатов.

Нужен начальник производства?Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника

Смотрите также

Подбор оператора 3D-принтера
Подбор старшего специалиста технической поддержки
Подбор главного инженера по кибербезопасности